Постановление от 04.07.2014 г № 595
Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности работы руководителей муниципальных учреждений Хорольского муниципального района, подведомственных управлению народного образования администрации Хорольского муниципального района
В соответствии с постановлением администрации Хорольского муниципального района от 20 февраля 2014 года N 133 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района и введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района" администрация Хорольского муниципального района постановляет:
1.Утвердить прилагаемые:
1.1.Целевые показатели и критерии оценки эффективности работы руководителей общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению народного образования администрации Хорольского муниципального района.
1.2.Целевые показатели и критерии оценки эффективности работы руководителей дошкольных образовательных учреждений, подведомственных управлению народного образования администрации Хорольского муниципального района.
1.3.Целевые показатели и критерии оценки эффективности работы руководителя образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" Хорольского муниципального района Приморского края, подведомственного управлению народного образования администрации Хорольского муниципального района.
1.4.Целевые показатели и критерии оценки эффективности работы руководителя муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Детский оздоровительно-образовательный центр "Отечество" Хорольского муниципального района Приморского края, подведомственного управлению народного образования администрации Хорольского муниципального района.
1.5.Целевые показатели и критерии оценки эффективности работы руководителя муниципального казенного учреждения Хорольского муниципального района "Служба обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений Хорольского муниципального района", подведомственного управлению народного образования администрации Хорольского муниципального района.
1.6.Порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей муниципальных учреждений Хорольского муниципального района, подведомственных управлению народного образования администрации Хорольского муниципального района.
2.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.
3.Постановление опубликовать в газете "Рассвет" и разместить на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Хорольского муниципального района по финансовым и социальным вопросам Л.А. Петренко.
Глава Хорольского муниципального района -
глава администрации муниципального района
А.А.ГУБАЙДУЛЛИН
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
| N п/п | Целевые показатели | Критерии оценки в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности | Периодичность предоставления отчетности |
| I. Организация функционирования образовательной организации | ||||
| 1.1 | Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб) | до 2 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 1.2. | Функционирование системы государственно-общественного управления (управляющий совет, Совет ОУ, Попечительский совет со статусом юридического лица, Попечительский совет без статуса юридического лица, Благотворительный фонд, Родительский комитет, Совет отцов (матерей), общешкольное собрание, Сельская конференция, Поселенческая родительская организация, Ассоциация выпускников ОУ) | до 0,8 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 1.3. | Информационная открытость: | До 2,6 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - функционирование сайта ОУ согласно утвержденным требованиям к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-коммуникационной сети Интернет и формату представления на нем информации | до 1,0 балла | |||
| - обеспечение каждого рабочего места учителя выходом в сеть Интернет | до 0,6 балла | |||
| - отсутствие предписаний надзорных органов | до 1 балла | |||
| 1.4. | Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг | До 2,0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - от 30%% до 50%% опрошенных ответили в анкете "удовлетворен" | до 0,5 балла | |||
| - от 50%% до 80%% опрошенных ответили в анкете "удовлетворен" | до 1,0 балла | |||
| - свыше 80%% опрошенных ответили в анкете "удовлетворен" | до 2,0 баллов | |||
| ИТОГО: | До 7,4 балла | |||
| II. Учебная работа | ||||
| 2.1. | Результаты ЕГЭ: | До 14 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Количество выпускников, получивших аттестаты о среднем (полном) общем образовании | 1,6 балла за 20%% получивших аттестат до 8 баллов | |||
| Средний балл результатов ЕГЭ по русскому языку в школе выше среднего балла по русскому языку по району | до 2 баллов | |||
| Средний балл результатов ЕГЭ по математике в школе выше среднего балла по математике по району | до 2 баллов | |||
| Количество выпускников, получивших аттестат о среднем общем образовании с отличием | 0,4 балла за 1 учащегося до 2 баллов | |||
| 2.2. | Результаты ГИА: | До 9,2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| результаты экзамена по русскому языку в форме ГИА | 0,8 балла за 20%% выпускников, сдавших экзамен до 4 баллов | |||
| результаты экзамена по математике в форме ГИА | 0,8 балла за 20%% выпускников, сдавших экзамен до 4 баллов | |||
| Количество выпускников, получивших аттестат об основном общем образовании с отличием | 0,24 балла за одного до 1,2 балла | |||
| 2.3. | Качество знаний учащихся: | до 5,2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Стабильное увеличение доли учащихся, имеющих годовые отметки "4" и "5" по всем предметам за последние три года | до 3 баллов | |||
| Отсутствие учащихся, имеющих годовую отметку "3" по одному предмету | до 0,6 балла | |||
| Отсутствие учащихся, имеющих академическую задолженность (переведенных условно) или оставленных на повторный курс обучения | до 0,6 балла | |||
| Результаты годовых итоговых комплексных работ: | до 1,0 балла | |||
| - 50%% - 65%% учащихся освоили программу на базовом уровне | до 0,5 балла | |||
| - более 35%% учащихся освоили программу на повышенном уровне | до 1,0 балла | |||
| 2.4. | Выполнение учебных программ - замещены все уроки | до 1 балла | ||
| 2.5. | Результат участия в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады школьников: | До 3,6 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| участие в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады школьников (соотношение количества участников олимпиад к количеству учащихся по школе) | 0,6 балла за 10%% участвующих до 1,2 балла | |||
| количество призовых мест, занятых учащимися в муниципальном этапе Всероссийской олимпиады школьников (соотношение количества призовых мест к количеству участников олимпиады) | 0,6 балла за 20%% призовых мест до 1,2 балла | |||
| Количество учащихся, занявших призовые места на региональном этапе Всероссийской олимпиады школьников | 0,4 балла за одного до 1,2 балла | |||
| 2.6. | Качественное и своевременное предоставление информации и отчетности по учебной работе | До 1 балла | ||
| ИТОГО: | До 34 баллов | |||
| III. Воспитательная работа | ||||
| 3.1. | Участие в районных мероприятиях: | До 2 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - во всех мероприятиях | до 2 баллов | |||
| 3.2. | Подготовка призеров районных мероприятий | До 2,4 балла (суммирование баллов не производится, проставляется наивысший балл) | ||
| - 4 - 5 и выше призовых мест | до 2,4 балла | |||
| - 2 - 3 призовых места | до 2 баллов | |||
| - 1 призовое место | До 1,6 балла | |||
| 3.3. | Участие в краевых мероприятиях: | До 2,4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3.4. | Подготовка призеров краевых мероприятий: | До 2,8 балла (суммирование баллов не производится, проставляется наивысший балл) | ||
| - 4 - 5 и выше призовых мест | до 2,8 балла | |||
| - 2 - 3 призовых места | до 2,4 балла | |||
| - 1 призовое место | до 2 баллов | |||
| 3.5. | Профилактика правонарушений, ПАВ (количество учащихся, состоящих на учете в ПДН): | До 1,6 балла (суммирование баллов не производится, проставляется наивысший балл) | ||
| - отсутствие учащихся, состоящих на учете в ПДН | до 1,6 балла | |||
| - сокращение количества учащихся, состоящих на учете в ПДН | до 0,04 балла за одного, но не более 1,6 балла | |||
| 3.6. | Организация оздоровления, отдыха и занятости учащихся. Охват от общего количества обучающихся. | охват 100%% До 2,8 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3.7 | Ведение внеурочной деятельности: | До 1,0 балла (суммирование баллов не производится, проставляется наивысший балл) | ||
| - школой реализуется до 20%% часов, положенных на внеурочную деятельность | до 0,3 балла | |||
| - школой реализуется до 50%% часов, положенных на внеурочную деятельность | до 0,6 балла | |||
| - школой реализуется более 50%% часов, положенных на внеурочную деятельность | до 1,0 балла | |||
| 3.8 | Качественная и своевременная сдача отчетности по воспитательной работе | До 1 балла | ||
| ИТОГО: | До 16 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
| IV. Методическая и кадровая деятельность | ||||
| 4.1. | Участие в мероприятиях методического характера: | до 2,8 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 1. районного уровня: | До 0,7 балла (суммирование баллов не производится, проставляется наивысший балл) | |||
| - участие школы | до 0,2 балла | |||
| - призовые места | до 0,5 балла | |||
| - победитель | до 0,7 балла | |||
| 2. краевого уровня | До 0,8 балла (суммирование баллов не производится, проставляется наивысший балл) | |||
| - участие | до 0,3 балла | |||
| - призеры | до 0,5 балла | |||
| - победители | до 0,8 балла | |||
| 3. всероссийского уровня и выше | До 1,3 балла (суммирование баллов не производится, проставляется наивысший балл) | |||
| - участие | до 0,5 балла | |||
| - номинанты, лауреаты, призеры | до 0,9 балла | |||
| - победитель | до 1,3 балла | |||
| 4.2. | Курсовая подготовка и аттестация педагогов: | До 1,8 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 1. % педагогов, прошедших курсовую подготовку, повысивших квалификацию в различных формах: | До 0,8 балла | |||
| 20%% и более педагогов прошли обучение за год | до 0,8 балла | |||
| обучились менее 20%% | до 0,4 балла | |||
| 2. % аттестованных педагогов: | До 1,0 балла | |||
| - не менее 50%% педагогов имеют первую и высшую квалификационные категории | до 0,5 балла | |||
| - 40%% от общего числа аттестованных педагогов имеют высшую квалификационную категорию | до 1,0 балла | |||
| 4.3. | Проведение семинаров на базе школы: | До 2,8 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Конкурсы и семинары | до 1,8 балла (суммирование баллов не производится, проставляется наивысший балл) | |||
| - районные методические события | до 0,3 балла | |||
| - проведение от 1 до 5 районных методических объединений педагогов (РМО предметников, творческие группы) | до 0,8 балла | |||
| - проведение 6 и более районных методических объединений педагогов | до 1,0 балла | |||
| - проведение семинаров заместителей руководителя и руководителей образовательных организаций | до 1,5 балла | |||
| - краевые, выездные курсы и семинары | до 1,8 балла | |||
| Наличие руководителей РМО, учителей мастер-класс, тьюторов, участников творческих групп: | До 1,0 балла | |||
| - 1 - 9%% от общего числа педагогов | до 0,4 балла | |||
| - 10 - 20%% от общего числа педагогов | до 0,7 балла | |||
| более 20%% от общего числа педагогов | до 1,0 балла | |||
| 4.4. | Создание условий для введения ФГОС НОО и дальнейшее развитие подготовленной базы | До 2,0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4.5 | Своевременное и качественное предоставление информации | До 1,0 балла | ||
| ИТОГО: | До 10,4 балла | |||
| V. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина, обеспечение жизнедеятельности учреждения | ||||
| 5.1. | Качественное ведение финансово-экономической деятельности, включая бухгалтерский учет и отчетность: | До 15 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - соблюдение бухгалтерской и финансовой дисциплины, недопущение нецелевого использования бюджетных средств (с учетом результатов проверок финансовой и бухгалтерской дисциплин, предписаний, представлений, штрафов) | до 4,5 балла | |||
| - качественная и своевременная сдача ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, информаций, экономических расчетов, муниципальных заданий. Своевременное размещение отчетности, муниципальных заданий, информаций на информационных сайтах (bus.gov, сайте районной администрации, сайте учреждения и т.п.) | до 3 баллов | |||
| - качественная и своевременная работа с контрактами, отсутствие замечаний, выявленных при санкционировании расходов, наличие обученного не менее 120 часов контрактного управляющего. | до 2,5 балла | |||
| - надлежащее состояние бухгалтерского учета и бухгалтерских документов (отсутствие просроченной кредиторской задолженности, недопущение необоснованной текущей дебиторской и кредиторской задолженности, своевременная оплата счетов, недопущение на конец месяца не обоснованных остатков на лицевом счете, своевременное и качественное оформление бухгалтерских первичных документов, книг, журналов, распечатка и подшивка документации и т.п.), | до 2,5 балла | |||
| - выполнение плана по привлечению внебюджетных средств, развитие платных услуг населению. | до 1,5 балла | |||
| - соблюдение уровня соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Приморскому краю с учетом достижения средних для отдельных категорий работников показателей. | до 1 балла | |||
| 5.2. | Обеспечение безаварийной работы инженерно-технических коммуникационных систем и бесперебойного функционирования учреждения. | До 5,6 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - система электроснабжения | до 1,6 балла | |||
| - система отопления, вентиляции | до 2,4 балла | |||
| - система водоснабжения и водоотведения | до 1,6 балла | |||
| 5.3. | Обеспечение безопасности образовательных учреждений: | До 3,2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - обеспечение пожарной и антитеррористической безопасности | до 1,2 балла | |||
| - качественное и своевременное предоставление отчетов и информации | до 1,2 балла | |||
| - отсутствие несчастных случаев с детьми и сотрудниками | до 0,8 балла | |||
| 5.4. | Создание современной инфраструктуры учреждения: | До 4 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - укрепление материально-технической базы | до 2 баллов | |||
| - подготовка к новому учебному году | до 2 баллов | |||
| 5.5. | Сохранение и укрепление здоровья детей, охват горячим питанием (5 - 11 классы): | До 2 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - отсутствие несчастных случаев | до 0,8 балла | |||
| - охват горячим питанием учащихся 5 - 11 классов до 85%% | до 1,2 балла | |||
| 5.6. | Благоустройство пришкольной территории. | До 2,4 балла | ||
| - физкультурно-спортивная зона | до 1,2 балла | |||
| - зона отдыха | до 0,8 балла | |||
| - хозяйственная зона | до 0,4 балла | |||
| ИТОГО: | до 32,2 балла | |||
| ВСЕГО: | До 100 баллов |
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
| N п/п | Целевые показатели | Критерии оценки в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности | Периодичность представления отчетности |
| I. Организация функционирования образовательной организации | ||||
| 1.1 | Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб) | до 2 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 1.2. | Функционирование системы государственно-общественного управления (управляющий совет, Совет ОУ, Попечительский совет со статусом юридического лица, Попечительский совет без статуса юридического лица, Благотворительный фонд, Родительский комитет, Совет отцов (матерей), общешкольное собрание, Сельская конференция, Поселенческая родительская организация, Ассоциация выпускников ОУ) | до 0,8 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 1.3. | Информационная открытость: | До 2 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - функционирование сайта ОУ согласно утвержденным требованиям к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-коммуникационной сети Интернет и формату представления на нем информации | до 1,0 балла | |||
| - отсутствие предписаний надзорных органов | до 1,0 балла | |||
| 1.4. | Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг | До 2,0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - от 30%% до 50%% опрошенных ответили в анкете "удовлетворен" | до 0,5 балла | |||
| - от 50%% до 80%% опрошенных ответили в анкете "удовлетворен" | до 1,0 балла | |||
| - свыше 80%% опрошенных ответили в анкете "удовлетворен" | до 2,0 баллов | |||
| ИТОГО: | До 6,8 балла | |||
| II. Учебная работа | ||||
| 2.1. | Основные объемные показатели работы ДОУ: | |||
| Среднегодовая численность детей в ДОУ: | До 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
| - ниже установленных нормативов | до 2 баллов | |||
| - соответствует установленным нормативам | до 4,5 балла | |||
| - выше установленного норматива | до 7 баллов | |||
| 2.2. | Среднегодовое количество дней, посещенных детьми (функционирование): | До 8,5 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - показатель ниже муниципального уровня | до 2 баллов | |||
| - соответствует муниципальному уровню | до 6 баллов | |||
| - выше муниципального уровня | до 8,5 балла | |||
| 2.3. | Среднегодовой уровень заболеваемости детей: | До 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - показатель ниже муниципального уровня | до 7 баллов | |||
| - соответствует муниципальному уровню | до 4,5 балла | |||
| - выше муниципального уровня | до 2 баллов | |||
| 2.4. | Своевременное, качественное предоставление отчетности | До 1,0 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| ИТОГО: | До 23,5 балла | |||
| III. Воспитательно-образовательная деятельность | ||||
| 3.1. | Уровень подготовки детей к школе в соответствии с требованиями реализуемых образовательных программ дошкольного образования и начального общего образования (по методике Н.А. Малышевой) | До 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - высокий уровень (65%% и более выпускников имеют высокий уровень готовности) | до 7 баллов | |||
| - средний уровень (менее 65%%) | до 4,5 балла | |||
| 3.2. | Соответствие развивающей предметно-пространственной среды требованиям ФГОС ДО | До 7 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - созданная РППС соответствует требованиям до 70%% | до 5 баллов | |||
| - созданная РППС соответствует требованиям свыше 70%% | до 7 баллов | |||
| 3.3. | Уровень освоения образовательной программы в соответствии с требованиями ФГОС: | До 6 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - 40 - 60%% воспитанников освоили базовый уровень | до 5 баллов | |||
| - более 60%% воспитанников освоили базовый уровень | до 6 баллов | |||
| 3.4. | Своевременное, качественное предоставление отчетности | До 1,0 балла | Отчет руководителя | Годовой |
| ИТОГО: | До 21,0 балла | |||
| IV. Методическая работа | ||||
| 4.1. | Участие педагогов в мероприятиях методического характера: | До 5 баллов (суммирование баллов не производится, проставляется наивысший балл) | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - районного уровня, в том числе: | до 2 баллов | |||
| участие менее 20%% педагогов | до 0,5 балла | |||
| участие более 20%% педагогов | до 1 балла | |||
| - наличие призеров и/или победителей в мероприятии районного уровня, в том числе: | до 2 баллов | |||
| менее 50%% участвующих педагогов стали победителями и/или призерами | до 1,5 балла | |||
| более 50%% участвующих педагогов стали победителями и/или призерами | до 2 баллов | |||
| - краевого уровня и выше, в том числе: | до 5 баллов | |||
| участие менее 20%% педагогов | до 2,5 балла | |||
| участие более 20%% педагогов | до 3 баллов | |||
| - наличие призеров и/или победителей в мероприятии краевого уровня и выше, в том числе: | до 5 баллов | |||
| менее 50%% участвующих педагогов стали победителями и/или призерами | до 4 баллов | |||
| более 50%% участвующих педагогов стали победителями и/или призерами | до 5 баллов | |||
| 4.2. | Участие детей в творческих конкурсах: | До 6 баллов (суммирование баллов не производится, проставляется наивысший балл) | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - районного уровня | до 3 баллов | |||
| участие менее 10%% детей | до 1,5 балла | |||
| участие более 10%% детей | до 2 баллов | |||
| - наличие призеров и/или победителей в мероприятии районного уровня, в том числе: | до 3 баллов | |||
| менее 50%% участвующих детей стали победителями и/или призерами | до 2,5 балла | |||
| более 50%% участвующих детей стали победителями и/или призерами | до 3 баллов | |||
| - краевого уровня и выше | до 6 баллов | |||
| участие менее 10%% детей | до 4 баллов | |||
| участие более 10%% детей | до 5 баллов | |||
| - наличие призеров и/или победителей в мероприятии краевого уровня и выше, в том числе: | до 6 баллов | |||
| менее 50%% участвующих детей стали победителями и/или призерами | до 5,5 балла | |||
| более 50%% участвующих детей стали победителями и/или призерами | до 6 баллов | |||
| 4.3. | Курсовая подготовка и аттестация педагогов: | До 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 1. % педагогов, прошедших курсовую подготовку, повысивших квалификацию в различных формах: | до 2,5 баллов | |||
| - обучились менее 20%% педагогов | до 1 балла | |||
| - 20%% и более педагогов прошли обучение за год | до 2,5 балла | |||
| 2. % аттестованных педагогов: | до 2,5 балла | |||
| - не менее 50%% педагогов имеют первую и высшую квалификационную категорию | до 1,5 балла | |||
| - более 40%% от общего числа педагогов имеют высшую и квалификационную категорию | до 2,5 балла | |||
| 4.4. | Проведение районных мероприятий на базе учреждения | До 1,9 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - проведение от 1 до 3 мероприятия | до 0,8 балла | |||
| - проведение от 4 и более мероприятий | до 1,3 балла | |||
| - проведение краевых мероприятий, выездных курсов и семинаров | до 1,9 балла | |||
| 4.5. | Наличие руководителей РМО | до 1 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовой |
| 4.6. | Своевременное, качественное предоставление отчетности | До 1,0 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовой |
| ИТОГО: | До 19,9 балла | |||
| V. Обеспечение жизнедеятельности учреждения | ||||
| 5.1. | Качественное ведение финансово-экономической деятельности, включая бухгалтерский учет и отчетность: | До 15,0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - соблюдение бухгалтерской и финансовой дисциплины, недопущение нецелевого использования бюджетных средств (с учетом результатов проверок финансовой и бухгалтерской дисциплин, предписаний, представлений, штрафов) | до 4,5 балла | |||
| - качественная и своевременная сдача ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, информаций, экономических расчетов, муниципальных заданий. Своевременное размещение отчетности, муниципальных заданий, информаций на информационных сайтах (bus.gov, сайте районной администрации, сайте учреждения и т.п.) | до 3 баллов | |||
| - качественная и своевременная работа с контрактами, отсутствие замечаний, выявленных при санкционировании расходов, наличие обученного не менее 120 часов контрактного управляющего. | до 2,5 балла | |||
| - надлежащее состояние бухгалтерского учета и бухгалтерских документов (отсутствие просроченной кредиторской задолженности, недопущение необоснованной текущей дебиторской и кредиторской задолженности, своевременная оплата счетов, недопущение на конец месяца не обоснованных остатков на лицевом счете, своевременное и качественное оформление бухгалтерских первичных документов, книг, журналов, распечатка и подшивка документации и т.п.), | до 2,5 балла | |||
| - выполнение плана по привлечению внебюджетных средств, развитие платных услуг населению. | до 1,5 балла | |||
| - соблюдение уровня соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Приморскому краю с учетом достижения средних для отдельных категорий работников показателей. | до 1 балла | |||
| 5.2. | Обеспечение безаварийной работы инженерно-технических коммуникационных систем и бесперебойного функционирования учреждения. | До 5,6 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - система электроснабжения | до 1,6 балла | |||
| - система отопления, вентиляции | до 2,4 балла | |||
| - система водоснабжения и водоотведения | до 1,6 балла | |||
| 5.3. | Обеспечение безопасных условий работы образовательных учреждений: | До 3,2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - обеспечение пожарной безопасности и антитеррористической безопасности | до 1,2 балла | |||
| - отсутствие несчастных случаев с детьми и сотрудниками | до 1,2 балла | |||
| - своевременное, качественное предоставление отчетности | до 0,8 балла | |||
| 5.4. | Создание современной инфраструктуры учреждения: | до 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - укрепление материально-технической базы | до 2 баллов | |||
| - подготовка к новому учебному году | до 1,5 балла | |||
| - благоустройство и дизайн территории образовательного учреждения | до 1,5 балла | |||
| ИТОГО: | До 28,8 балла | |||
| ВСЕГО: | до 100 баллов |
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА"
ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
| N п/п | Целевые показатели | Критерии оценки в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности | Периодичность представления отчетности |
| I. Организация функционирования образовательной организации | ||||
| 1.1 | Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб) | до 2 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 1.2. | Функционирование системы государственно-общественного управления (управляющий совет, Совет ОУ, Попечительский совет со статусом юридического лица, Попечительский совет без статуса юридического лица, Благотворительный фонд, Родительский комитет, Совет отцов (матерей), общешкольное собрание, Сельская конференция, Поселенческая родительская организация, Ассоциация выпускников ОУ) | до 0,8 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 1.3. | Информационная открытость: | До 2 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - функционирование сайта ОУ согласно утвержденным требованиям к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-коммуникационной сети Интернет и формату представления на нем информации | до 1,0 балла | |||
| - отсутствие предписаний надзорных органов | до 1,0 балла | |||
| 1.4. | Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг | До 2,0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - от 30%% до 50%% опрошенных ответили в анкете "удовлетворен" | до 0,5 балла | |||
| - от 50%% до 80%% опрошенных ответили в анкете "удовлетворен" | до 1,0 балла | |||
| - свыше 80%% опрошенных ответили в анкете "удовлетворен" | до 2,0 баллов | |||
| ИТОГО: | До 6,8 балла | |||
| II. Основная деятельность учреждения | ||||
| 2.1. | Участие в соревнованиях: | До 13,3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - участие в соревнованиях краевого уровня | до 2 баллов | |||
| - наличие призеров соревнований краевого уровня | до 4,0 баллов | |||
| - участие в соревнованиях выше краевого уровня | до 2,7 балла | |||
| - призеры соревнований выше краевого уровня | до 4,6 балла | |||
| 2.2. | Количество разрядников: | До 5,3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - КМС и мастера спорта (0,5%% за одного) | до 2,5 балла | |||
| - от первого юношеского до первого взрослого разряда (0,20 за одного разрядника) | до 2 баллов | |||
| - второй и третий юношеский разряд (0,1 за одного разрядника) | до 0,8 балла | |||
| 2.3. | Организация и проведение мероприятий и соревнований, включая мероприятия, направленные на реализацию программы по формированию здорового образа жизни: | До 13,1 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| районных: | ||||
| - от 2 до 10 мероприятий и соревнований | до 3 баллов | |||
| - свыше 10 мероприятий и соревнований | до 6,6 балла | |||
| краевых: | ||||
| - от 1 до 6 мероприятий и соревнований | до 4,5 балла | |||
| - свыше 6 мероприятий и соревнований | до 6,5 балла | |||
| 2.4. | Наличие спортивно-оздоровительных групп | До 1,4 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2.5. | Организация оздоровления и отдыха учащихся в каникулярное время: | До 3,3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2.6. | Организация спортивных секций в ОУ | До 4,8 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2.7. | Организация работы с детьми и подростками по различным спортивным направлениям | До 4 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2.8. | Качественная и своевременная сдача отчетности | До 1 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| ИТОГО: | До 46,2 балла | |||
| III. Методическая и кадровая деятельность | ||||
| 3.1. | Участие в мероприятиях методического характера: | До 2 баллов (суммирование баллов не производится, проставляется наивысший балл) | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - районного уровня | до 0,7 балла | |||
| - наличие призеров и победителей | до 1,3 балла | |||
| - краевого уровня | до 1,3 балла | |||
| - наличие призеров и победителей | до 2,0 баллов | |||
| 3.2 | Курсовая подготовка и аттестация педагогов: | До 2,7 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 1. % педагогов, прошедших курсовую подготовку, повысивших квалификацию в различных формах: | до 0,7 балла | |||
| - обучились менее 20%% | до 0,3 балла | |||
| - 20%% и более педагогов прошли обучение за год | до 0,7 балла | |||
| 2. % аттестованных педагогов: | до 2 баллов | |||
| - не менее 50%% педагогов имеют первую и высшую квалификационную категорию | до 1 балла | |||
| - 40%% от общего числа аттестованных педагогов имеют высшую квалификационную категорию | до 2 балла | |||
| 3.3. | Проведение семинаров и районно-методических объединений на базе учреждения 0,5 балла за одно проведенное мероприятие | До 2 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3.4. | Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам организации внеурочной деятельности в рамках введения федерального государственного образовательного стандарта | До 13,3 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - от 5 до 10%% от общего числа организованных в школах кружков | до 3,3 балла | |||
| - от 10 до 15%% от общего числа организованных в школах кружков | до 6,7 балла | |||
| - от 15 до 20%% от общего числа организованных в школах кружков | до 13,3 балла | |||
| ИТОГО: | До 20 баллов | |||
| IV. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
| 4.1. | Качественное ведение финансово-экономической деятельности, включая бухгалтерский учет и отчетность: | До 15 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - соблюдение бухгалтерской и финансовой дисциплины, недопущение нецелевого использования бюджетных средств (с учетом результатов проверок финансовой и бухгалтерской дисциплин, предписаний, представлений, штрафов) | до 4,5 балла | |||
| - качественная и своевременная сдача ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, информаций, экономических расчетов, муниципальных заданий, планов ФХД, сведений. Своевременное размещение отчетности, муниципальных заданий, информаций на информационных сайтах (bus.gov, сайте районной администрации, сайте учреждения и т.п.) | до 3 баллов | |||
| - качественная и своевременная работа с контрактами, отсутствие замечаний, выявленных при санкционировании расходов, наличие обученного не менее 120 часов контрактного управляющего | до 2,5 балла | |||
| - надлежащее состояние бухгалтерского учета и бухгалтерских документов (отсутствие просроченной кредиторской задолженности, недопущение необоснованной текущей дебиторской и кредиторской задолженности, своевременная оплата счетов, недопущение на конец месяца не обоснованных остатков на лицевом счете, своевременное и качественное оформление бухгалтерских первичных документов, книг, журналов, распечатка и подшивка документации и т.п.) | до 2,5 балла | |||
| - выполнение плана по привлечению внебюджетных средств, развитие платных услуг населению | до 1,5 балла | |||
| - соблюдение уровня соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Приморскому краю с учетом достижения средних для отдельных категорий работников показателей. | до 1 балла | |||
| ИТОГО | До 15 баллов | |||
| V. Обеспечение жизнедеятельности учреждения | ||||
| 5.1. | Обеспечение безаварийной работы инженерно-технических коммуникационных систем и бесперебойного функционирования учреждения | До 4 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - система электроснабжения | до 1,4 балла | |||
| - система отопления, вентиляции | до 1,3 балла | |||
| - система водоснабжения, водоотведения | до 1,3 балла | |||
| 5.2. | Обеспечение безопасности образовательных учреждений: | До 4,1 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - обеспечение антитеррористической и пожарной безопасности | до 2 балла | |||
| - отсутствие несчастных случаев | до 1,3 балла | |||
| - качественное и своевременное предоставление отчетов и информации | до 0,8 балла | |||
| 5.3. | Создание современной инфраструктуры учреждения: | До 3,9 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - укрепление материально-технической базы | до 1,3 балла | |||
| - подготовка к новому учебному году | до 1,3 балла | |||
| - благоустройство территории, закрепленной за учреждением | до 1,3 балла | |||
| ИТОГО: | До 12 баллов | |||
| ВСЕГО: | До 100 баллов |
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
"ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР
"ОТЕЧЕСТВО" ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ
НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
| N п/п | Целевые показатели деятельности учреждения | Критерии оценки в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности | Периодичность представления отчетности | |
| I. Организация функционирования образовательной организации | |||||
| 1.1 | Соответствие деятельности ОО требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб) | до 2 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
| 1.2. | Функционирование системы государственно-общественного управления (управляющий совет, Совет ОУ, Попечительский совет со статусом юридического лица, Попечительский совет без статуса юридического лица, Благотворительный фонд, Родительский комитет, Совет отцов (матерей), общешкольное собрание, Сельская конференция, Поселенческая родительская организация, Ассоциация выпускников ОУ) | до 0,8 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
| 1.3. | Информационная открытость: | До 2 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
| - функционирование сайта ОУ согласно утвержденным требованиям к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-коммуникационной сети Интернет и формату представления на нем информации | до 1,0 балла | ||||
| - отсутствие предписаний надзорных органов | до 1,0 балла | ||||
| 1.4. | Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг | До 2,0 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
| - от 30%% до 50%% опрошенных ответили в анкете "удовлетворен" | до 0,5 балла | ||||
| - от 50%% до 80%% опрошенных ответили в анкете "удовлетворен" | до 1,0 балла | ||||
| - свыше 80%% опрошенных ответили в анкете "удовлетворен" | до 2,0 баллов | ||||
| ИТОГО: | До 6,8 балла | ||||
| II. Основная деятельность учреждения | |||||
| 2.1. | Участие в мероприятиях и соревнованиях: | До 13,3 балла | Доклад руководителя учреждения | ||
| - участие в районных мероприятиях | до 1,3 балла | ||||
| - наличие призеров мероприятий районного уровня | до 1,3 балла | ||||
| - участие в мероприятиях и соревнованиях краевого уровня | до 2 баллов | ||||
| - наличие призеров мероприятий и соревнований краевого уровня | до 2,7 балла | ||||
| - участие в мероприятиях и соревнованиях выше краевого уровня | до 2,7 балла | ||||
| - призеры мероприятий и соревнований выше краевого уровня | до 3,3 балла | ||||
| 2.2. | Количество разрядников: | До 5,3 балла | Доклад руководителя учреждения | ||
| - КМС и мастера спорта (0,5 балла за одного) | до 2,5 балла | ||||
| - от первого юношеского до первого взрослого разряда (0,20 балла за одного) | до 2 баллов | ||||
| - второй и третий юношеский разряд (0,1 за одного) | до 0,8 балла | ||||
| 2.3. | Организация и проведение мероприятий и соревнований, включая мероприятия, направленные на реализацию программы по формированию здорового образа жизни: | До 13,1 балла | Доклад руководителя учреждения | ||
| районных: | |||||
| - от 2 до 10 мероприятий и соревнований | до 3 баллов | ||||
| - свыше 10 мероприятий и соревнований | до 6,6 балла | ||||
| краевых: | |||||
| - от 1 до 6 мероприятий и соревнований | до 4,5 балла | ||||
| - свыше 6 мероприятий и соревнований | до 6,5 балла | ||||
| 2.4. | Наличие спортивно-оздоровительных групп | До 1,4 балла | Доклад руководителя учреждения | ||
| 2.5. | Организация оздоровления и отдыха учащихся в каникулярное время: | До 3,3 балла | Доклад руководителя учреждения | ||
| 2.6. | Реализация программы по патриотическому воспитанию | До 3,4 балла | Доклад руководителя учреждения | ||
| 2.7. | Реализация программы по эстетическому воспитанию | До 3,4 балла | Доклад руководителя учреждения | ||
| 2.8. | Организация работы клубов, кружков, объединений по интересам в образовательном учреждении | До 2 баллов | Доклад руководителя учреждения | ||
| 2.9 | Качественная и своевременная сдача отчетности | До 1 балла | |||
| ИТОГО: | До 46,2 балла | ||||
| III. Методическая и кадровая деятельность | |||||
| 3.1. | Участие в мероприятиях методического характера: | До 2 баллов (суммирование баллов не производится, проставляется наивысший балл) | Доклад руководителя учреждения | ||
| - районного уровня | до 0,7 балла | ||||
| - наличие призеров и победителей | до 1,3 балла | ||||
| - краевого уровня | до 1,3 балла | ||||
| - наличие призеров и победителей | до 2 баллов | ||||
| 3.2. | Курсовая подготовка и аттестация педагогов: | До 2,7 балла | Доклад руководителя учреждения | ||
| 1. % педагогов, прошедших курсовую подготовку, повысивших квалификацию в различных формах: | до 0,7 балла | ||||
| - обучились менее 20%% педагогов | до 0,3 балла | ||||
| - 20%% и более педагогов прошли обучение за год | до 0,7 балла | ||||
| 2. % аттестованных педагогов: | до 2 баллов | ||||
| - не менее 50%% педагогов имеют первую и высшую квалификационную категорию | до 1 балла | ||||
| - 40%% от общего числа аттестованных педагогов имеют высшую квалификационную категорию | до 2 баллов | ||||
| 3.3. | Проведение семинаров и районно-методических объединений на базе учреждения (0,5 балла за одно проведенное мероприятие) | До 2 баллов | Доклад руководителя учреждения | ||
| 3.4. | Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам организации внеурочной деятельности в рамках введения федерального государственного образовательного стандарта | До 13,3 балла | Доклад руководителя учреждения | ||
| - от 5 до 10%% от общего числа организованных в школах кружков | до 3,3 балла | ||||
| - от 10 до 15%% от общего числа организованных в школах кружков | до 6,7 балла | ||||
| - от 15 до 20%% от общего числа организованных в школах кружков | до 13,3 балла | ||||
| ИТОГО: | До 20 баллов | ||||
| IV. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | |||||
| 4.1. | Качественное ведение финансово-экономической деятельности, включая бухгалтерский учет и отчетность: | До 15 баллов | Доклад руководителя учреждения. | Годовая | |
| - соблюдение бухгалтерской и финансовой дисциплины, недопущение нецелевого использования бюджетных средств (с учетом результатов проверок финансовой и бухгалтерской дисциплин, предписаний, представлений, штрафов) | до 4,5 балла | ||||
| - качественная и своевременная сдача ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, информаций, экономических расчетов, муниципальных заданий, планов ФХД, сведений. Своевременное размещение отчетности, муниципальных заданий, информаций на информационных сайтах (bus.gov, сайте районной администрации, сайте учреждения и т.п.) | до 3 баллов | ||||
| - качественная и своевременная работа с контрактами, отсутствие замечаний, выявленных при санкционировании расходов, наличие обученного не менее 120 часов контрактного управляющего. | до 2,5 балла | ||||
| - надлежащее состояние бухгалтерского учета и бухгалтерских документов (отсутствие просроченной кредиторской задолженности, недопущение необоснованной текущей дебиторской и кредиторской задолженности, своевременная оплата счетов, недопущение на конец месяца не обоснованных остатков на лицевом счете, своевременное и качественное оформление бухгалтерских первичных документов, книг, журналов, распечатка и подшивка документации и т.п.), | до 2,5 балла | ||||
| - выполнение плана по привлечению внебюджетных средств, развитие платных услуг населению. | до 1,5 балла | ||||
| - соблюдение уровня соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Приморскому краю с учетом достижения средних для отдельных категорий работников показателей. | до 1 балла | ||||
| ИТОГО: | До 15 баллов | ||||
| V. Обеспечение жизнедеятельности учреждения | |||||
| 5.1. | Обеспечение безаварийной работы инженерно-технических коммуникационных систем и бесперебойного функционирования учреждения | До 4 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
| - система электроснабжения | до 1,4 балла | ||||
| - система отопления, вентиляции | до 1,3 балла | ||||
| - система водоснабжения, водоотведения | до 1,3 балла | ||||
| 5.2. | Обеспечение безопасности образовательных учреждений: | До 4,1 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
| - обеспечение антитеррористической и пожарной безопасности | до 2 баллов | ||||
| - отсутствие несчастных случаев | до 1,3 балла | ||||
| - качественное и своевременное предоставление отчетов и информации | до 1,3 балла | ||||
| 5.3. | Создание современной инфраструктуры учреждения: | До 3,9 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
| - укрепление материально-технической базы | до 1,3 балла | ||||
| - подготовка к новому учебному году | до 1,3 балла | ||||
| - благоустройство территории, закрепленной за учреждением | до 1,3 балла | ||||
| ИТОГО: | До 12 баллов | ||||
| ВСЕГО: | До 100 баллов | ||||
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЛУЖБА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ
НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
| N п/п | Целевые показатели | Критерии оценки в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности | Периодичность представления отчетности |
| 1. Исполнение функций главного распорядителя в финансово-экономической деятельности | ||||
| 1. | Качественная подготовка и исполнение административно-управленческих решений, распорядительных документов, локальных актов | до 2 баллов | Доклад руководителя | годовая |
| 2. | Качественное распределение и отслеживание лимитов бюджетных обязательств по подведомственным учреждениям, реестров бюджетных обязательств, планов финансово-хозяйственной деятельности | до 6,6 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 3. | Контроль за качественным и своевременным приемом от подведомственных получателей бюджетных средств бюджетной отчетности в соответствии с указаниями Министерства финансов Российской Федерации | До 2 баллов | Доклад руководителя | годовая |
| 4. | Качественное и своевременное представление в Финансовое управление администрации Хорольского муниципального района отчетности об исполнении консолидированного бюджета в соответствии с указаниями Министерства финансов Российской Федерации и в сроки, установленные Финансовым управлением администрации Хорольского муниципального района Приморского края | До 6,7 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 5. | Качественное и своевременное составление и предоставление сводных экономических расчетов по муниципальным заданиям | до 2,7 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 6. | Качественная координация деятельности руководителей и главных бухгалтеров подведомственных учреждений по обеспечению строгого соблюдения штатной и финансовой дисциплины в образовательных учреждениях района | до 2 баллов | Доклад руководителя | годовая |
| 7. | Качественное предоставление услуг согласно договоров на безвозмездной основе с подведомственными учреждениями | до 3,3 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 8. | Качественное и своевременное санкционирование расходов по подведомственным учреждениям | до 2 баллов | Доклад руководителя | годовая |
| 9. | Качественная разработка муниципальной программы "Развитие образования Хорольского муниципального района", подпрограмм и мероприятий муниципальных программ, контроль за их исполнением | до 2,7 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 10. | Осуществление внутриведомственного финансового контроля подведомственных получателей бюджетных средств (предварительный контроль при приеме заявок на кассовый расход, контроль за перечислениями денежных средств подведомственными учреждениями, контроль за остатками денежных средств на лицевых счетах подведомственных учреждений) | до 2,7 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 11. | Качественная подготовка отчетов по субсидированию дошкольных подведомственных учреждений | до 2 баллов | Доклад руководителя | годовая |
| 12. | Качественная подготовка расчетов по неэффективным расходам по подведомственным учреждениям, своевременное выполнение и представление статистической информации по формам | до 3,3 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 13. | Методическая помощь работникам подведомственных учреждений по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности, экономического анализа | до 2 баллов | Доклад руководителя | годовая |
| ИТОГО | До 40 баллов | |||
| 2. Исполнение функций главного распорядителя в обеспечении жизнедеятельности подведомственных учреждений | ||||
| 1. | - осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и пожарной безопасности зданий и помещений, в которых расположены образовательные учреждения | до 3,3 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 2. | - участие в разработке программ, планов текущего и капитального ремонтов, смет хозяйственных расходов образовательных учреждений | до 3,3 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 3. | - осуществление контроля за своевременным проведением и качеством выполнения ремонтных работ | до 3,3 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 4. | - организация осуществления контроля за перевозкой людей и материалов, эксплуатацией и ремонтом автотранспорта | до 6,7 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 5. | - осуществление контроля за технически правильной эксплуатацией и своевременным ремонтом энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойным обеспечением образовательных учреждений электроэнергией, водой и другими видами энергии, над рациональным расходованием энергетических ресурсов, последовательным соблюдением режима экономии | до 3,3 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 6. | - организация учета и анализа расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин | до 3,3 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 7. | - качественное предоставление услуг в рамках обеспечения жизнедеятельности подведомственных учреждений согласно договоров на безвозмездной основе | до 6,7 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 8. | - контроль и оказание помощи в своевременной подготовке образовательных учреждений к новому учебному году | до 6,8 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 9. | - качественное обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронно-вычислительной техники, включая сервера, локальные сети, программное обеспечение | до 3,3 балла | Доклад руководителя | годовая |
| ВСЕГО | До 40 баллов | |||
| 3. Организационно-методическое обеспечение учреждений | ||||
| 1. | Участие в разработке методических, информационных материалов | До 2 баллов | Доклад руководителя | годовая |
| 2. | Прогнозирование, планирование и руководство переподготовкой и повышением квалификации руководителей и специалистов образовательных учреждений района. Позитивная динамика профессионального роста, квалификации педагогов района | до 2 баллов | Доклад руководителя | годовая |
| 3. | Проведение мониторинговых исследований образовательных учреждений на территории муниципального района и своевременное предоставление объективных данных по результатам мониторинга | до 2 баллов | Доклад руководителя | годовая |
| 4. | Консультирование, рецензирование творческих работ педагогов, а также заявлений педагогических работников на аттестацию и экспертных заключений о соответствии требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям | до 2 баллов | Доклад руководителя | годовая |
| 5. | Координация деятельности руководителей районных методических объединений учителей-предметников и специалистов образовательных учреждений | до 1,4 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 6. | Обеспечение необходимой методической, консультативной помощи педагогам, сотрудникам образовательных учреждений, учащимся (воспитанникам) и их родителям | до 1,4 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 7. | Осуществление психолого-педагогической поддержки | до 1,3 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 8. | Обобщение и распространение информации о передовых технологиях обучения и воспитания (семинары, практикумы) | до 2 баллов | Доклад руководителя | годовая |
| 9. | Качественная подготовка и проведение конкурсов профессионального педагогического мастерства, творческих конкурсов для учащихся | до 1,3 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 10. | Внедрение новых компьютерных программ в образовательные процессы и процесс управления школой | до 1,3 балла | Доклад руководителя | годовая |
| 11. | Обновление и совершенствование сайтов управления народного образования, МКУ "СОД МОУ Хорольского муниципального района" и образовательных учреждений района | до 2 баллов | Доклад руководителя | годовая |
| 12. | Консультирование по использованию программных средств обучения | до 1,3 балла | Доклад руководителя | годовая |
| ВСЕГО: | До 20 баллов | |||
| ИТОГО: | До 100 баллов |
ПОРЯДОК
ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей муниципальных учреждений Хорольского муниципального района, подведомственных управлению народного образования администрации Хорольского муниципального района (далее - Комиссия) на основе оценки доклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению народного образования администрации Хорольского муниципального района (далее - Учреждение), определяет степень выполнения целевых показателей за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.
2.Целевые показатели эффективности работы руководителя Учреждения оцениваются ежегодно по показателям, утвержденным постановлением администрации Хорольского муниципального района:
2.1.Для учреждений по виду экономической деятельности "Образование" - за предыдущий учебный год (с 1 сентября по 31 августа).
2.2.Для учреждения по виду экономической деятельности "Предоставление прочих видов услуг" за предыдущий финансовый год (с 1 января по 31 декабря).
3.Размер стимулирующей выплаты руководителю Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов.
Количество набранных баллов определяет размер стимулирующей выплаты руководителю Учреждения в процентном отношении к окладу.
Размер стимулирующей выплаты за качество выполняемых работ и интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения устанавливается, исходя из данных, указанных в таблице.
Таблица
| Условия осуществления выплаты (результат оценки выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения, в баллах) | Размер выплат за качество выполняемых работ, за интенсивность и (или) выплат за высокие результаты работы от их максимального размера, в процентах |
| 100 - 90 включительно | 100 |
| менее 90 - 85 включительно | 90 |
| менее 85 - 80 включительно | 80 |
| менее 80 - 75 включительно | 70 |
| менее 75 - 70 включительно | 60 |
| менее 70 - 65 включительно | 50 |
| менее 65 - 50 включительно | 40 |
| менее 50 - 40 включительно | 30 |
| менее 40 | не устанавливается |
4.На основании решения, принятого Комиссией, распоряжением администрации Хорольского муниципального района назначаются стимулирующие выплаты руководителю Учреждения:
4.1.С видом экономической деятельности "Образование" - на учебный год.
4.2.С видом экономической деятельности "Предоставление прочих видов услуг" - на финансовый год.
5.По решению Комиссии размер стимулирующих выплат снижается или стимулирующие выплаты могут не выплачиваться, если на руководителя Учреждения налагалось дисциплинарное взыскание, выплаты стимулирующего характера ему могут не устанавливаться до снятия взыскания.