Информация от 26.11.2014 г № Б/Н
Расширены права работодателей в сфере социального партнерства
от 26 ноября 2014 года
РАСШИРЕНЫ ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ в отдельные законодательные акты РФ внесены изменения, связанные с расширением полномочий работодателей в сфере социального партнерства.
Так, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признано право работодателей создавать объединения работодателей и вступать в них.
Объединения работодателей самостоятельно определяют программу своей деятельности, в том числе предусматривают своими программами и уставами осуществление деятельности в сферах социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, профессионального образования, охраны здоровья работников на производстве, содействия занятости населения, социального страхования и иной направленной на решение социальных проблем и развитие гражданского общества деятельности.
Кроме того, теперь на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства может заключаться одно трехстороннее соглашение - соответственно генеральное, межрегиональное, региональное, территориальное.
Предусмотрено также, что соглашение распространяется на всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение.
При этом прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением.
Государство содействует реализации права работодателей на объединение и оказывает объединениям работодателей поддержку.
Федеральный закон N 358-ФЗ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Установлено, что в течение 1 года со дня вступления в силу Федерального закона объединения работодателей, созданные до дня вступления его в силу, обязаны привести свои учредительные документы в соответствие с изменившимся федеральным законодательством в указанной сфере.
До приведения объединениями работодателей своих учредительных документов в соответствие такие учредительные документы действуют в части, не противоречащей Федеральному закону от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" .