Приложение к Решению от 23.06.2017 г № 17-НПА Положение

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1.Премирование муниципальных служащих органов местного самоуправления Красноармейского муниципального района (далее - муниципальный служащий), осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на органы местного самоуправления Красноармейского муниципального района, а также в целях повышения материальной заинтересованности муниципальных служащих в качественном исполнении должностного регламента.
2.Выплата премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих и максимальными размерами не ограничивается.
3.Основными критериями при определении размера премии муниципальному служащему являются:
своевременность, качество, оперативность и профессионализм выполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей;
конкретный вклад в выполнение особо важных и сложных заданий;
внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах работы.
4.Решение о выплате и размерах премии муниципальным служащим принимается представителем нанимателя на основании служебной записки руководителя муниципального служащего о выполнении особо важных и сложных задач. В случае, если представителем нанимателя является непосредственный руководитель муниципального служащего, служебной записки не требуется.
5.Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, премированию не подлежат.
6.При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих допускается выплата муниципальным служащим премии по итогам работы за текущий календарный год в порядке, предусмотренном пунктом 4 настоящего Порядка.