Приложение к Решению от 23.06.2017 г № 17-НПА Положение
Размер и порядок единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему органов местного самоуправления красноармейского муниципального района ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи
Раздел 1.единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим органов местного самоуправления Красноармейского муниципального района (далее - муниципальных служащих) производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов муниципального служащего.
2.Основанием для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) является письменное заявление муниципального служащего и правовой акт представителя нанимателя.
3.В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) по частям, единовременная выплата представляется один раз в год при предоставлении одной из частей отпуска.
Если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года право на отпуск, единовременная выплата производится по письменному заявлению муниципального служащего в конце этого календарного года.
4.В случае, если муниципальный служащий не использовал право на отпуск в год поступления на муниципальную службу, единовременная выплата производится по его письменному заявлению в конце данного календарного года пропорционально отработанному времени.
Если муниципальному служащему предоставляется отпуск в год поступления на муниципальную службу, единовременная выплата производится пропорционально рабочему периоду в год поступления.
5.При увольнении муниципального служащего единовременная выплата производится пропорционально времени, отработанному в календарном году на день увольнения.
6.В случае смерти муниципального служащего в период прохождения им муниципальной службы единовременная выплата производится членам его семьи при предъявлении свидетельства о смерти, а также документов, подтверждающих родство с муниципальным служащим.
Основанием для единовременной выплаты является письменное заявление члена семьи муниципального служащего и правовой акт представителя нанимателя.
Единовременная выплата производится пропорционально времени, отработанному муниципальным служащим в год его смерти.
7.Единовременная выплата не выплачивается:
7.1) муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
7.2) муниципальным служащим, получившим ее полностью в текущем календарном году, уволенным и вновь принятым в том же календарном году на должности муниципальной службы Красноармейского муниципального района;
7.3) несоблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
7.4) применения к муниципальному служащему административного наказания в виде дисквалификации.
В случае если указанным муниципальным служащим единовременная выплата уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченные суммы удержанию не подлежат.
8.По заявлению муниципального служащего выплата единовременной выплаты в год приема на работу может быть произведена пропорционально времени исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей до окончания календарного года, за исключением случаев предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка.
9.Единовременная выплата производится за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Раздел 2.материальная помощь
1.Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в размере одного должностного оклада муниципального служащего один раз в год, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление муниципального служащего и правовой акт представителя нанимателя.
3.В случае если муниципальный служащий поступил на муниципальную службу в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается ему по письменному заявлению в конце данного календарного года пропорционально отработанному времени.
4.Если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года свое право на материальную помощь, материальная помощь выплачивается ему по письменному заявлению в конце текущего календарного года.
5.В случае увольнения муниципального служащего материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
6.В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) по частям, материальная помощь представляется один раз в год при предоставлении одной из частей отпуска.
Если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года право на отпуск, выплата материальной помощи производится по письменному заявлению муниципального служащего в конце этого календарного года.
7.Материальная помощь не выплачивается в случаях, предусмотренных пунктом 7 раздела 1 настоящего Порядка.
В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченные суммы удержанию не подлежат.
8.Материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от ухода муниципального служащего в отпуск в следующих случаях:
- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия на основании подтверждающих документов;
- смерти (гибели) близкого родственника (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находящихся на иждивении) на основании свидетельства о смерти;
- особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья в связи с заболеванием, несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье и других исключительных случаях).
9.Основанием для выплаты материальной помощи в случаях, установленных пунктом 8 настоящего Порядка, является письменное заявление муниципального служащего и правовой акт представителя нанимателя.
10.В случае смерти муниципального служащего в период прохождения им муниципальной службы, выплата материальной помощи производится членам его семьи при предъявлении свидетельства о смерти, а также документов, подтверждающих родство с муниципальным служащим.
Основанием для единовременной выплаты является письменное заявление члена семьи муниципального служащего и правовой акт представителя нанимателя.
11.По заявлению муниципального служащего выплата материальной помощи в год приема на работу может быть произведена пропорционально времени исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей до окончания календарного года, за исключением случаев предусмотренных пунктом 7 раздела 1 настоящего Порядка.
12.Размер материальной помощи в случаях указанных в пунктах 8 и 10 настоящего Порядка может быть увеличен правовым актом представителя нанимателя при условии наличия экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих.