Приложение к Решению от 23.06.2017 г № 17-НПА Положение
Положение о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления красноармейского муниципального района
Раздел 1.общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законами Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", от 04.06.2007 N 83-КЗ "О реестре должностей муниципальной службы", Уставом Красноармейского муниципального района и устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Красноармейского муниципального района (далее - лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих).
Раздел 2.денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности
1.Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, согласно приложению 1 к настоящему Положению и иных дополнительных выплат.
2.К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
2.1) ежемесячное денежное поощрение в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений;
2.2) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения;
2.3) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
2.4) единовременная денежная выплата при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.
3.Установленный настоящим Положением размер ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, может изменяться на величину и в сроки на основании решения Думы Красноармейского муниципального района.
4.Размер и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5.Порядок выплаты ежеквартального денежного поощрения устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Положению.
6.Размер и порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, согласно приложению 4 к настоящему Положению.
7.Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается согласно приложению 5 к настоящему Положению.
Раздел 3.ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
1.Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учетом предельных нормативов, установленных нормативными правовыми актами Приморского края, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):
1.1) ежемесячного денежного вознаграждения, установленного с соблюдением требований приложения 1 к настоящему Положению;
1.2) ежемесячного денежного поощрения в размере 36 ежемесячных денежных вознаграждений;
1.3) ежеквартального денежного поощрения в размере 4 ежемесячных денежных вознаграждений;
1.4) единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска 2 ежемесячных денежных вознаграждений;
1.5) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 ежемесячных денежных вознаграждений;
1.6) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
Раздел 4.денежное содержание муниципального служащего
1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается согласно приложению 6 к настоящему Положению.
3.К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
3.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3.2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3.3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3.4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателя) с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления;
3.5) ежемесячное денежное поощрение;
3.6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
4.Установленные настоящим Положением должностные оклады муниципальных служащих могут изменяться на величину и в сроки на основании решения Думы Красноармейского муниципального района.
5.Размер и порядок выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются, согласно приложению 7 к настоящему Положению.
6.Размер и порядок выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Положению.
7.Размер и порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, согласно приложению 9 к настоящему Положению.
8.Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается согласно приложению 10 к настоящему Положению.
9.Размер и порядок ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливаются согласно приложению 11 к настоящему Положению.
10.Размер и порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи устанавливаются согласно приложению 12 к настоящему Положению.
Раздел 5.ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1.Фонд оплаты труда муниципальных служащих в расчете на год включает в себя средства на выплату:
1.1) должностных окладов, установленных с соблюдением требований приложения 6 к настоящему Положению;
1.2) ежемесячных денежных поощрений в размере 30 должностных окладов;
1.3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
1.4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 13 должностных окладов;
1.5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну, в размере 1,5 должностных окладов;
1.6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2 должностных окладов;
1.7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов;
1.8) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
Раздел 6.заключительные положения
1.Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих выплачивается за счет средств бюджета Красноармейского муниципального района.