Акт от 30.06.2017 г № 374-МПА
Порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Партизанского муниципального района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет процедуру выдачи представителем нанимателя (работодателем) разрешения муниципальным служащим органов местного самоуправления Партизанского муниципального района (далее - муниципальные служащие) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления (в съезде (конференции) или общем собрании общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости), далее по тексту - участие в управлении некоммерческой организацией.
2.Участие муниципальных служащих в управлении некоммерческой организацией без разрешения представителя нанимателя (работодателя) не допускается.
3.Муниципальные служащие, изъявившие желание участвовать в управлении некоммерческой организацией, оформляют в письменной форме на имя представителя нанимателя (работодателя) ходатайство о разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, и направляют его в кадровую службу. Муниципальный служащий вправе дополнительно представить письменные пояснения по вопросу его участия в управлении некоммерческой организацией.
4.Кадровая служба осуществляет регистрацию поступивших ходатайств в день их поступления в Журнале регистрации ходатайств и в течение одного рабочего дня со дня регистрации представляет ходатайство представителю нанимателя (работодателю). Журнал регистрации ходатайств оформляется и ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
5.При принятии решения о разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией представитель нанимателя (работодатель) вправе запросить мнение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). Комиссия рассматривает ходатайство в соответствии с положением о Комиссии и направляет свое мотивированное мнение представителю нанимателя (работодателю).
6.Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения им ходатайства принимает одно из следующих решений:
1) разрешить участие в управлении некоммерческой организацией;
2) запретить участие в управлении некоммерческой организацией.
Решение принимается путем наложения на ходатайство резолюции "разрешить" или "отказать".
7.Кадровая служба вносит резолюцию представителя нанимателя (работодателя) в Журнал регистрации ходатайств и в течение двух рабочих дней информирует муниципального служащего о принятом решении под роспись.
8.Копия ходатайства с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) выдается муниципальному служащему на руки, о чем муниципальный служащий расписывается в журнале регистрации ходатайств.
9.Ходатайство, зарегистрированное в установленном порядке с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), приобщается к личному делу муниципального служащего.
10.Муниципальный служащий может приступать к участию в управлении некоммерческой организацией не ранее, чем в день, следующий за днем получения разрешения представителя нанимателя (работодателя).
11.Настоящий Порядок не распространяется на случаи, если участие в управлении некоммерческой организацией предусмотрено федеральными законами или осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления.
12.Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня официального опубликования.
И.о. главы Партизанского муниципального района
Л.В.ХАМХОЕВ