Постановление от 14.05.2014 г № 30-ПГ
О внесении изменений в постановление Губернатора Приморского края от 9 февраля 2007 года N 27-пг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края»
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", на основании Устава Приморского края постановляю:
1.Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края, утвержденное постановлением Губернатора Приморского края от 9 февраля 2007 года N 27-пг "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края" , следующие изменения:
1.1.Исключить в пункте 10 слова "и иные документы, подтверждающие его служебную деятельность";
1.2.Изложить пункт 16 в следующей редакции:
"16. Гражданский служащий исключается из кадрового резерва государственного органа в случае:
а) издания правового акта государственного органа о назначении его на должность гражданской службы из кадрового резерва в порядке должностного роста;
б) совершения дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 5 части 1 статьи 57, статьей 59.1 Федерального закона;
в) подачи личного заявления;
г) повторного отказа от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы, предложенной ему в порядке должностного роста;
д) наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих нахождению на гражданской службе;
е) увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 8, 9, 11 - 15 части 1 статьи 33, части 1 статьи 59.2 Федерального закона;
ж) понижения в должности гражданской службы по результатам аттестации гражданского служащего;
з) отказа от участия в выполнении мероприятий, утвержденных планом индивидуальной подготовки гражданского служащего, или неудовлетворительной оценки руководителем государственного органа выполнения указанных мероприятий;
и) достижения предельного срока, установленного для нахождения его в кадровом резерве государственного органа.
16.1. Гражданин исключается из кадрового резерва государственного органа в случае:
а) издания правового акта государственного органа о назначении его на должность гражданской службы из кадрового резерва;
б) повторного отказа от предложенной для замещения вакантной должности гражданской службы;
в) подачи личного заявления;
г) наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению на гражданскую службу;
д) отказа от участия в выполнении мероприятий, утвержденных планом индивидуальной подготовки гражданина, или неудовлетворительной оценки руководителем государственного органа выполнения указанных мероприятий;
е) достижения предельного возраста пребывания на гражданской службе;
ж) достижения предельного срока, установленного для нахождения его в кадровом резерве государственного органа.".
2.Департаменту информационной политики Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
Губернатор края
В.В.МИКЛУШЕВСКИЙ