Решение от 06.06.2013 г № 733-НПА
О внесении изменений в решение Думы Уссурийского городского округа от 6 мая 2008 года N 808-НПА «О Положении о системе оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа»
УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 6 МАЯ 2008 ГОДА
N 808-НПА "О ПОЛОЖЕНИИ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
В соответствии со статьями 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации и руководствуясь статьями 22, 52, 56 Устава Уссурийского городского округа:
1.Внести в решение Думы Уссурийского городского округа от 6 мая 2008 года N 808-НПА "О Положении о системе оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа" следующие изменения:
1) в пункте 4 части 1 статьи 3 Положения слова "порядок установления и выплаты определяется руководителями органов местного самоуправления Уссурийского городского округа" заменить словами "размер выплаты определяется руководителями органов местного самоуправления Уссурийского городского округа в зависимости от полномочий, задач и функций соответствующего органа местного самоуправления и (или) функционального, территориального органа администрации.
На основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего, согласованного с заместителем главы администрации по направлению деятельности, конкретный размер ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности муниципальной службы устанавливается на период не менее трех месяцев и не более одного года в пределах установленного фонда оплаты труда;";
2) дополнить статью 3 Положения частями 4, 5, 6 следующего содержания:
"4. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Уссурийского городского округа предоставляется материальная помощь в случае наступления следующих обстоятельств:
1) утраты или повреждения имущества муниципального служащего в результате чрезвычайных ситуаций;
2) необходимости оплаты дорогостоящих медицинских услуг, лекарственных средств, расходов связанных с оплатой лечения длительного, тяжелого или хронического заболевания муниципального служащего при наступлении временной нетрудоспособности, а также необходимости оплаты расходов на восстановительное, в том числе санаторно-курортное лечение после перенесенного тяжелого заболевания, операции, травмы;
3) тяжелого заболевания члена семьи (супруга(и), родителей, детей) муниципального служащего;
4) смерти близкого родственника (супруга(и), родителей, детей, дедушки, бабушки, внуков, полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер) муниципального служащего;
5) бракосочетания муниципального служащего;
6) рождения (усыновления) ребенка муниципальным служащим.
5. В случае наступления обстоятельств, перечисленных в пунктах "1 - 4" части 4 настоящей статьи, материальная помощь муниципальному служащему выплачивается за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) при наличии личного заявления муниципального служащего с приложением документа (документов), подтверждающего наступление таких обстоятельств (листка нетрудоспособности, договора на оказание медицинских услуг, выписки из истории болезни, медицинского заключения, чеков (копий чеков), подтверждающих оплату медицинских услуг, свидетельства о смерти, иного документа, подтверждающего наличие указанных обстоятельств), в размере фактически понесенных расходов, но не более двух месячных денежных содержаний муниципального служащего.
В случае наступления обстоятельств, перечисленных в пунктах "5", "6" части 4 настоящей статьи муниципальным служащим материальная помощь выплачивается в размере месячного денежного содержания муниципального служащего за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих факт бракосочетания, рождения ребенка (усыновления).
В случае обращения за материальной помощью по обстоятельствам, перечисленным в пунктах "3 - 4" части 4 настоящей статьи, муниципальных служащих (или муниципального служащего и работника администрации), являющихся членами семьи или близкими родственниками в отношении одного и того же родственника, материальная помощь оказывается только одному из них, по их выбору.
6. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается близкому родственнику (супруг(а), родители, дети, дедушки, бабушки, внуки, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братьев и сестер), оплатившему расходы по организации похорон, по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) на основании справки о смерти, личного заявления близкого родственника и документов, подтверждающих родство с муниципальным служащим, за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда в размере двух ежемесячных денежных содержаний умершего муниципального служащего.";
3) статью 4 Положения изложить в следующей редакции:
"1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного поощрения в размере 30 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 13 должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2 должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов;
7) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих Уссурийского городского округа на очередной финансовый год осуществляется в пределах норматива расходов на содержание органов местного самоуправления, утвержденного Администрацией Приморского края.
2. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Действие частей 4, 5 и 6 статьи 3 вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 14 марта 2013 года.
Глава Уссурийского городского округа
С.П.РУДИЦА