Акт от 06.06.2013 г № 40-МПА
О внесении изменений в муниципальный правовой акт Арсеньевского городского округа от 5 марта 2012 года N 18-МПА «Положение о гарантиях и компенсациях, предоставляемых молодым специалистам, трудоустроенным в образовательные учреждения Арсеньевского городского округа»
ОТ 5 МАРТА 2012 ГОДА N 18-МПА "ПОЛОЖЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ
И КОМПЕНСАЦИЯХ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ,
ТРУДОУСТРОЕННЫМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
1.Внести изменения в муниципальный правовой акт от 5 марта 2012 года N 18-МПА "Положение о гарантиях и компенсациях, предоставляемых молодым специалистам, трудоустроенным в образовательные учреждения Арсеньевского городского округа":
1.1.Изложить раздел 4 в новой редакции:
"4.1. Молодому специалисту предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и настоящим Положением.
4.2. Молодой специалист, окончивший учебное заведение среднего профессионального образования и обучающийся в учебном заведении высшего профессионального образования, пользуется гарантиями и компенсациями, установленными статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3. Молодому специалисту при приеме на работу производится единовременная денежная выплата (подъемные) в размере двух окладов, установленных данному специалисту. Единовременная денежная выплата (подъемные), производится с целью закрепления молодого специалиста на территории Арсеньевского городского округа.
Для получения единовременной денежной выплаты (подъемных) молодой специалист в течение одного месяца с момента заключения трудового договора предоставляет работодателю следующие документы:
- письменное заявление молодого специалиста на имя директора образовательного учреждения о выплате единовременной денежной выплаты (подъемных);
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки;
- копию документа об образовании с приложением к нему;
- копию приказа о приеме на работу, заверенного руководителем образовательного учреждения;
- копию трудового договора, отвечающего требованиям ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации и заключенного с организацией по специальности, указанной в документе об образовании, заверенную руководителем образовательного учреждения;
- копию идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
Единовременная денежная выплата (подъемные) производится молодому специалисту только один раз.
4.4. Основанием для возврата молодым специалистом единовременной денежной выплаты (подъемных) является расторжение трудового договора до истечения трех лет с момента его заключения:
а) по соглашению сторон (ст. 78 Трудового кодекса РФ);
б) по инициативе работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ);
в) по инициативе работодателя (п. п. 5, 6, 8, 11 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
4.5. Возврат суммы единовременной денежной выплаты (подъемных) осуществляется молодым специалистом в течение трех дней со дня прекращения трудового договора путем перечисления денежных средств в полном объеме на лицевой счет управления образования администрации Арсеньевского городского округа.
4.6. При увольнении молодого специалиста в порядке перевода из одного образовательного учреждения в другое образовательное учреждение на территории Арсеньевского городского округа единовременная денежная выплата возврату не подлежит.
4.7. В случае отказа молодого специалиста возвратить полученные средства добровольно, сумма единовременной денежной выплаты (подъемных) взыскивается с него в судебном порядке".
4.8.Молодому специалисту, не имеющему жилой площади на территории Арсеньевского городского округа, предоставляется служебное жилье по ходатайству образовательного учреждения и при наличии свободных помещений в жилищном фонде города.
4.9.Финансовое обеспечение мер социальной поддержки, указанных в пунктах 4.3 и 4.8, осуществляется за счет средств местного бюджета в пределах средств, запланированных в бюджете городского округа на эти цели.
4.10.Дополнительные гарантии и компенсации молодому специалисту устанавливаются путем внесения изменений и дополнений в настоящий муниципальный правовой акт, а также локальными нормативными актами образовательного учреждения, принятыми в соответствии с настоящим Положением.".
2.Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава городского округа
А.А.ДРОНИН