Постановление от 09.02.2012 г № 70
Об утверждении рекомендаций по установлению окладов работникам (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, в зависимости от квалификационной категории и внутридолжностного категорирования, выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждений, порядка оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждений и осуществления выплат за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителям учреждений
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ ОТДЕЛА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, КУЛЬТУРЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ И
ВНУТРИДОЛЖНОСТНОГО КАТЕГОРИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА, ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОРЯДКА ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ И
ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях исполнения решений Думы Хорольского муниципального района от 15 августа 2011 года N 220 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района", 18 ноября 2011 года N 260 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района" на основании предложений отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, руководствуясь Уставом Хорольского муниципального района, администрация Хорольского муниципального района постановляет:
1.Утвердить прилагаемые:
1.1.Рекомендации по установлению окладов работникам (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, в зависимости от квалификационной категории и внутридолжностного категорирования.
1.2.Рекомендации по установлению выплат стимулирующего характера работникам (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района.
1.3.Целевые показатели, критерии оценки выполнения целевых показателей деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района.
1.4.Порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района, и осуществления выплат за качество выполняемых работ, и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений.
2.Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
3.Постановление опубликовать в газете "Рассвет" и разместить на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Глава Хорольского муниципального района -
глава администрации муниципального района
А.А.ГУБАЙДУЛЛИН
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ОКЛАДОВ
| N п/п | Наименование должностей (профессий) | Размеры окладов, рублей |
| 1 | 2 | 3 |
| I. Перечень должностей (профессий) специалистов | ||
| Специалисты (всех должностей): | ||
| 1.1. | Преподаватель | |
| Среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы | 3285 | |
| Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5 лет | 3611 | |
| Высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 3969 | |
| Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин) | 4359 | |
| Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), либо II квалификационная категория | 4699 | |
| Преподаватель I квалификационной категории | 5075 | |
| Преподаватель высшей квалификационной категории | 5467 | |
| 1.2. | Концертмейстер | |
| Среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы | 3968 | |
| Высшее музыкальное образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5 лет | 4151 | |
| Высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 4334 | |
| Высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет | 4517 | |
| Высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория | 4699 | |
| Концертмейстер I квалификационной категории | 4887 | |
| Концертмейстер высшей квалификационной категории | 5075 | |
| 1.3. | Библиотекарь | |
| Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы | 2717 | |
| II. Перечень общеотраслевых должностей (профессий) специалистов, служащих и рабочих | ||
| Специалисты (всех должностей): | ||
| 2.1. | Секретарь | 2377 |
| 2.2. | Бухгалтер | |
| Среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявлений требований к стажу работы | 2459 | |
| Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3-х лет | 3969 | |
| 2.3. | Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы не менее 3-х лет или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет | 4360 |
| 2.4. | Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы более 3-х лет для ведущего бухгалтера | 5075 |
| 2.5. | Специалист (по ЭВТ) | |
| Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет | 4360 | |
| 2.6. | Специалист (по информационным технологиям) | |
| Среднее профессиональное образование без предъявлений к стажу работы | 2459 | |
| 2.7. | Экономист | |
| Среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет или высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявлений требований к стажу | 4699 | |
| 2.8. | Заведующий хозяйством | 3093 |
| 2.9. | Делопроизводитель | 2292 |
| 2.10. | Дежурный | 2068 |
| 2.11. | Рабочий по обслуживанию зданий и территорий | 2377 |
| 2.12. | Настройщик музыкальных инструментов | 4360 |
| 2.13. | Сторож | 2068 |
| 2.14. | Уборщик служебных помещений | 2068 |
| 2.15. | Костюмер | 2717 |
Руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей, в порядке исключения, вправе устанавливать молодым специалистам-выпускникам высших и средних профессиональных учебных заведений, прибывших по направлению в образовательные учреждения, другим работникам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, но выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, оклады по соответствующей должности в диапазоне "докатегорийных" окладов.
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ОКЛАДОВ РАБОТНИКАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ
БУХГАЛТЕРОВ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ОТДЕЛА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
РАБОТЕ, КУЛЬТУРЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
И ВНУТРИДОЛЖНОСТНОГО КАТЕГОРИРОВАНИЯ
| N п/п | Наименование должностей (профессий). Требования к квалификации | Размеры |
| 1 | 2 | 3 |
| I. Перечень должностей (профессий) специалистов | ||
| Специалисты (всех должностей): | ||
| 1.1. | Преподаватель | 4506 - 7498 |
| Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 4506 | |
| Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5 лет | 4952 | |
| Высшее профессиональное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 5444 | |
| Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин) | 5979 | |
| Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), либо II квалификационная категория | 6445 | |
| Преподаватель I квалификационной категории | 6961 | |
| Преподаватель высшей квалификационной категории | 7498 | |
| 1.2. | Концертмейстер | 5442 - 6961 |
| Среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы | 5442 | |
| Высшее музыкальное образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2-х до 5 лет | 5693 | |
| Высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | 5944 | |
| Высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет | 6195 | |
| Высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория | 6445 | |
| Концертмейстер 1 квалификационной категории | 6702 | |
| Концертмейстер высшей квалификационной категории | 6961 | |
| 1.3. | Библиотекарь | 3038 - 6114 |
| Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы | 3038 | |
| Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3-х лет | 3647 | |
| Высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3-х лет | 4382 | |
| Высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3-х лет | 6114 | |
| II. Перечень общеотраслевых должностей (профессий) специалистов, служащих и рабочих | ||
| Специалисты (всех должностей): | ||
| 2.1. | Секретарь | 3144 - 4506 |
| Начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 3-х лет | 3144 | |
| Среднее или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет | 3466 | |
| Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет | 4506 | |
| 2.2. | Бухгалтер | 2750 - 5676 |
| Среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявлений требований к стажу работы | 2750 | |
| Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3-х лет | 4438 | |
| Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы не менее 3-х лет или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет | 4876 | |
| Высшее профессиональное (экономическое образование и стаж работы более 3-х лет для ведущего бухгалтера | 5676 | |
| 2.3. | Специалист | 2750 - 6114 |
| Начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 3-х лет | 2750 | |
| Среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет | 4438 | |
| Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет | 4876 | |
| Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 6114 | |
| 2.4. | Экономист | 3038 - 5255 |
| Среднее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет | 3038 | |
| Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет | 3647 | |
| Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 5255 | |
| 2.5. | Заведующий хозяйством | 3263 - 3726 |
| Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3-х лет | 3263 | |
| Высшее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3-х лет | 3726 | |
| 2.6. | Делопроизводитель | 2564 |
| Начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы | 2564 | |
| Рабочие (всех профессий) | ||
| 2.7. | Дежурный | 2839 - 3260 |
| Дежурный помещений площадью до 2000 кв. м | 2839 | |
| Дежурный помещений площадью более 2000 кв. м | 3260 | |
| 2.8. | Рабочий | 2688 - 4954 |
| Рабочий по обслуживанию прилегающей к зданию территории или отдельных помещений | 2688 | |
| Рабочий по текущему ремонту | 2866 | |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания | 3811 | |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту нескольких зданий | 4954 | |
| 2.9. | Настройщик музыкальных инструментов | 5980 - 6445 |
| Настройщик одного вида музыкальных инструментов | 5980 | |
| Настройщик нескольких видов музыкальных инструментов | 6445 | |
| 2.10. | Сторож | 2688 - 2836 |
| Сторож, охраняющий объект площадью до 1000 кв. м | 2688 | |
| Сторож, охраняющий объект площадью более 1000 кв. м | 2836 | |
| 2.11. | Уборщик, уборщица (уборщик, уборщица служебных помещений) | 2688 - 2836 |
| Уборщик, уборщица (уборщик, уборщица служебных помещении) помещений площадью до 400 кв. м | 2688 | |
| Уборщик, уборщица (уборщик, уборщица служебных помещений) помещений площадью более 400 кв. м | 2836 | |
| 2.12. | Костюмер | 3726 |
Руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей, в порядке исключения, вправе устанавливать молодым специалистам - выпускникам высших и средних профессиональных учебных заведений, прибывшим по направлению в образовательные учреждения, другим работникам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, но выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, оклады по соответствующей должности в диапазоне "докатегорийных" окладов.
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ,
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ОТДЕЛА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
РАБОТЕ, КУЛЬТУРЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
| N п/п | Целевые показатели деятельности учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Основная деятельность учреждения | ||||
| 1.1. | Наличие стабильных коллективов: | До 1 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 0,1 балла за каждый коллектив | ||||
| 1.2. | Многопрофильность образовательного учреждения, специальность | До 1 балла 0,1 за каждую специальность | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 1.3. | Концертная и выставочная деятельность в учреждениях, предприятиях района | До 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - от 1 до 5 мероприятий | 1 балл | |||
| - свыше 5 мероприятий | 2 балла | |||
| - свыше 10 мероприятий | 3 балла | |||
| - свыше 15 мероприятий | 4 балла | |||
| - свыше 20 мероприятий | 5 баллов | |||
| 1.4. | Участие в концертах, выставках, мероприятиях: | До 8 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| районных: - от 1 до 5 мероприятий | 1,0 балла | |||
| - свыше 5 мероприятий | 1,5 балла | |||
| - свыше 10 мероприятий | 2,0 балла | |||
| - свыше 15 мероприятий | 2,5 балла | |||
| - свыше 20 мероприятий | 3 балла | |||
| - свыше 25 мероприятий | 3,5 балла | |||
| краевых: - от 1 до 5 мероприятий | 4 балла | |||
| - свыше 5 мероприятий | 5 баллов | |||
| 1.5. | Участие в конкурсах, фестивалях, олимпиадах: | До 10 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - участие в школьных конкурсах, выставках | до 1 балла | |||
| - наличие призеров школьных конкурсов | до 2 баллов | |||
| - участие в районных конкурсах, фестивалях | до 3 баллов | |||
| - наличие призеров районных конкурсов, фестивалей | до 4 баллов | |||
| - участие в зональных конкурсах, олимпиадах | до 5 баллов | |||
| - наличие призеров зональных конкурсов, олимпиад | до 6 баллов | |||
| - участие в краевых конкурсах, фестивалях, олимпиадах | до 7 баллов | |||
| - наличие призеров краевых конкурсов, фестивалей, олимпиад | до 8 баллов | |||
| - участие в региональных, Всероссийских, международных конкурсах | до 9 баллов | |||
| - наличие призеров региональных, Всероссийских, международных конкурсов | до 10 баллов | |||
| 1.6. | Поступление выпускников в средние и высшие учебные заведения данного профиля | До 3 баллов 0,5 балла за каждого | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| ИТОГО: | До 28 баллов | |||
| 2. Методическая и кадровая деятельность | ||||
| 2.1. | Участие в мероприятиях методического характера: | до 5 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - районного уровня - зонального уровня - краевого уровня | до 1 балла до 2 баллов до 3 баллов | |||
| 2.2. | Курсовая подготовка и аттестация педагогов: | до 4 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 1. %% педагогов, прошедших курсовую подготовку, повысивших квалификацию в различных формах: | ||||
| - 10%% и более педагогов прошли обучение за год до 2 баллов | ||||
| - обучились менее 10%% до 1 балла | ||||
| 2. %% аттестованных педагогов: | ||||
| - более 50%% педагогов имеют высшую и 1 квалификационную категорию до 2 баллов | ||||
| - высшую и 1 квалификационную категорию имеют менее 50%% педагогов до 1 балла | ||||
| ИТОГО | До 9 баллов | |||
| 3. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина | ||||
| 3.1. | Качественное ведение финансово-экономической деятельности, включая бухгалтерский учет и отчетность: | До 13 баллов | Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма | Годовая |
| - соблюдение бухгалтерской и финансовой дисциплины, недопущение нецелевого использования бюджетных средств | до 2 баллов | |||
| - качественная и своевременная сдача ежемесячной, квартальной, годовой отчетности | до 3 баллов | |||
| - качественная и своевременная работа с договорами, отсутствие замечаний, выявленных при санкционировании расходов | до 2 баллов | |||
| - надлежащее состояние бухгалтерского учета и бухгалтерских документов | до 3 баллов | |||
| - качественное и своевременное составление и предоставление экономических расчетов, муниципальных заданий | до 3 баллов | |||
| ИТОГО | До 13 баллов | |||
| 4. Обеспечение жизнедеятельности учреждения | ||||
| 4.1. | Обеспечение безаварийной работы инженерно-технических коммуникационных систем и бесперебойного функционирования учреждения | До 3 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4.2. | Обеспечение антитеррористической безопасности образовательных учреждений: | до 4 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - обеспечение пожарной безопасности | до 2 баллов | |||
| - наличие тревожной кнопки | до 1 балла | |||
| - отсутствие несчастных случаев | до 1 балла | |||
| 4.3. | Создание современной инфраструктуры учреждения: | до 3 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| - укрепление материальнотехнической базы | до 1 балла | |||
| - подготовка к новому учебному году | до 1 балла | |||
| - благоустройство территории, закрепленной за учреждением | до 1 балла | |||
| ИТОГО | До 10 баллов | |||
| ВСЕГО: | До 60 баллов |
ПОРЯДОК
ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ ОТДЕЛА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ, КУЛЬТУРЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1.Комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности муниципальных учреждений Хорольского муниципального района (за исключением образовательных учреждений, подведомственных управлению народного образования администрации Хорольского муниципального района), (далее - Комиссия) на основе оценки доклада руководителя муниципального учреждения дополнительного образования детей, находящегося в ведении отдела по социальной работе, культуре, физической культуре и спорту администрации Хорольского муниципального района (далее - Учреждение), и отчетных форм Учреждения об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.
2.Деятельность Учреждений оценивается ежегодно по показателям, утвержденным постановлением администрации Хорольского муниципального района, за предыдущий учебный год (с 1 сентября по 31 августа).
3.Размер стимулирующей выплаты руководителю Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов.
Количество набранных баллов определяет размер стимулирующей выплаты руководителям Учреждений в процентном отношении к окладу.
4.На основании решения, принятого Комиссией, распоряжением администрации Хорольского муниципального района назначаются стимулирующие выплаты руководителям Учреждений на учебный год.
5.Стимулирующие выплаты руководителю Учреждения не начисляется в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;
б) совершения прогула, появления руководителя Учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке:
в) нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;
г) наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
д) нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения.