Акт от 27.03.2009 г № 83-МПА
Положение «О пенсионном обеспечении муниципальных служащих Партизанского муниципального района»
решением
Думы Партизанского
муниципального района
от 27.03.2009 N 83
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Законами Приморского края от 4 июня 2007 г. N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", от 4 июня 2007 г. N 83-КЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае", Уставом Партизанского муниципального района и регулирует вопросы назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Партизанского муниципального района (далее - муниципальные служащие).
1.2.Определение размера пенсии за выслугу лет муниципального служащего осуществляется исходя из соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу.
В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Приморского края.
Максимальный размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего не может превышать максимальный размер пенсии за выслугу лет государственного служащего Приморского края по соответствующей должности.
1.3.В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.
2.УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
2.1.Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям (с учетом положений, предусмотренных пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Положения):
а) соглашение сторон;
б) истечение срока действия срочного трудового договора;
в) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;
г) сокращение должностей муниципальной службы;
д) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
е) отказ работника от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в органе местного самоуправления;
ж) отказ муниципального служащего от перевода на работу в другую местность вместе с органом местного самоуправления;
з) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
и) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
к) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению государственной инспекции труда или суда;
л) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, на государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления;
м) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
н) признание муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
о) признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
п) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет;
р) упразднение органа местного самоуправления.
2.2.Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами а ), б ) (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы, учреждаемой для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности Партизанского муниципального района, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий), в ), д ), и ), п) пункта 2.1 настоящего Положения, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
2.3.Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами б ) (в случае истечения срока действия срочного трудового договора муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы, учреждаемой для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности Партизанского муниципального района, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий), г ), е ), ж ), з ), к ), л ), м ), н ), о ), р) пункта 2.1 настоящего Положения, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
2.4.Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и выплачивается одновременно с ней".
2.5.Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет.
3.РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
3.1.Муниципальным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45% среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75% среднемесячного денежного содержания муниципального служащего, определенного в соответствии с настоящим Положением.
3.2.В состав среднемесячного денежного содержания муниципального служащего, учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет, включается:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
з) районный коэффициент;
и) надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока;
к) другие предусмотренные действующей системой оплаты труда виды выплат.
3.3.За период сохранения за муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации денежного содержания по замещаемой им должности муниципальной службы для определения среднемесячного денежного содержания учитывается указанное денежное содержание.
3.4.Расчет среднемесячного денежного содержания производится по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет, исходя из его денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
3.5.При исчислении среднемесячного денежного содержания из расчетного периода исключается время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
3.6.Размер среднемесячного денежного содержания при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 3.5 настоящего Положения времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания, начисленной в расчетном периоде, на 12.
В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 3.5 настоящего Положения время нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного денежного содержания определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "д" и "ж" пункта 3.2, настоящего Положения, учитываются при определении среднемесячного денежного содержания в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
3.7.В случае если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения, а также, если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего исчисление среднемесячного денежного содержания производится:
а) с учетом положений пункта 3.6 настоящего Положения исходя из суммы денежного содержания, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;
б) с применением положения абзаца первого пункта 3.6 настоящего Положения исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
3.8.При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных органах местного самоуправления исчисление среднемесячного денежного содержания производится с учетом положений пунктов 3.4 - 3.6 настоящего Положения, исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.
3.9.При повышении (индексации) в расчетном периоде денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного денежного содержания выплаты рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации).
3.10.Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого гражданину исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службы, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации, либо 2,8 должностного оклада, сохраненного по прежней замещавшейся должности муниципальной службы, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
3.11.При замещении в расчетном периоде муниципальным служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного денежного содержания не может превышать 2,8 должностного оклада, определяемого путем суммирования размеров установленных муниципальному служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.
3.12.При работе муниципального служащего в расчетном периоде на условиях неполного рабочего времени среднемесячное денежное содержание не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 3.11 настоящего Положения.
3.13.В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды муниципальной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж муниципальной службы для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
3.14.Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по инвалидности, назначается на срок, на который установлена трудовая пенсия по инвалидности.
Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по старости, назначается пожизненно.
4.ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
4.1.Муниципальный служащий подает письменное заявление о назначении пенсии за выслугу лет на имя руководителя соответствующего органа местного самоуправления (далее - заявление) в кадровую службу органа местного самоуправления Партизанского муниципального района (далее - кадровая служба), в котором он замещал должность муниципальной службы, по форме согласно приложению N 1.
Абзац исключен
К заявлению прилагаются:
1) копия паспорта (подлинник паспорта предъявляется лично при подаче заявления);
2) справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о размере назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости с указанием страховой части трудовой пенсии и срока ее назначения либо трудовой пенсии по инвалидности и срока ее назначения;
3) документы, подтверждающие периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы (копия трудовой книжки, военного билета; подлинник решения о зачете в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы); другие документы, подтверждающие стаж муниципальной службы (работы));
4) реквизиты счета в кредитном учреждении, на который будет перечисляться пенсия за выслугу лет, либо данные отделения связи, через которое будет выплачиваться пенсия.
4.2.Кадровая служба:
- регистрирует заявление в день его подачи (получения по почте);
- проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений представленным документам;
- оформляет копию распоряжения об освобождении от должности муниципальной службы;
- заверяет копии трудовой книжки и паспорта;
- организует оформление справки о размере среднемесячного денежного содержания с учетом норм, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения, по форме согласно приложению N 2. Справка о размере среднемесячного денежного содержания муниципального служащего оформляется осуществляющей начисление и выплату заработной платы службой органа местного самоуправления, в котором муниципальной служащий замещал должность непосредственно перед увольнением;
- оформляет справку о периодах муниципальной службы и иных периодах замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы для установления пенсии за выслугу лет, по форме согласно приложению N 3;
- оказывает содействие в получении недостающих документов для назначения пенсии за выслугу лет;
- в 10-дневный срок со дня подачи направляет заявление муниципального служащего со всеми необходимыми документами в комиссию по назначению пенсии за выслугу лет муниципальным служащим (далее - комиссия).
4.3.Состав и Положение о комиссии по назначению пенсии за выслугу лет (далее - Комиссия) утверждаются распорядительным актом руководителя органа местного самоуправления.
Администрация и Дума Партизанского муниципального района образуют единую комиссию.
4.4.Комиссия в 10-дневный срок со дня регистрации заявления рассматривает вопрос о праве обратившегося на пенсию за выслугу лет. При рассмотрении документов комиссия:
- осуществляет проверку правильности оформления представленных документов;
- запрашивает в необходимых случаях от муниципальных (государственных) органов, организаций и муниципальных служащих документы, подтверждающие стаж муниципальной (государственной) службы;
- производит расчет размера пенсии за выслугу лет;
- принимает решение о назначении пенсии за выслугу лет или об отказе в ее назначении по форме согласно приложению N 4. В случае отказа в назначении пенсии за выслугу лет излагается его причина;
- уведомляет заявителя о принятом решении в 10-дневный срок со дня его вынесения по форме согласно приложению N 5.
4.5.Решение о назначении пенсии за выслугу лет вместе с заявлением муниципального служащего о назначении ему пенсии за выслугу лет и прилагаемыми к нему документами брошюруются в пенсионное дело и направляются комиссией в орган, выплачивающий пенсию за выслугу лет.
4.6.Пенсия за выслугу лет назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.
Днем обращения за назначением пенсии за выслугу лет считается день регистрации заявления со всеми необходимыми документами кадровой службой.
Муниципальный служащий может обращаться за назначением пенсии за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее и назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления.
5.ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
5.1.Пенсия за выслугу лет выплачивается ежемесячно. Выплата производится по заявлению муниципального служащего и перечисляется на его лицевой счет, открытый в кредитном учреждении, либо выплачивается через отделение связи.
5.2.Выплата пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования.
5.3.При выезде на постоянное место жительства в другую местность, за пределы Приморского края лица, получающие пенсию за выслугу лет, обязаны для продолжения выплаты представлять в орган местного самоуправления справку от органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту их жительства, о размере страховой части трудовой пенсии по старости (о размере трудовой пенсии по инвалидности) и извещать о наступлении обстоятельств, перечисленных в пунктах 6.1, 6.3 настоящего Положения в 15-дневный срок со дня наступления указанных обстоятельств.
5.4.Сумма пенсии за выслугу лет, излишне выплаченная получателю пенсий по его вине, возмещается им в добровольном порядке либо взыскивается в судебном порядке.
5.5.Сумма начисленной пенсии за выслугу лет и не полученной своевременно выплачивается получателю за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующие дню обращения за недополученной суммой пенсии.
Сумма пенсии за выслугу лет, не полученная по вине органа местного самоуправления, выплачивается получателю за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Сумма пенсии за выслугу лет, причитающаяся получателю пенсии и не полученная им в связи со смертью, выплачивается его родственникам в соответствии с действующим законодательством.
6.ПОРЯДОК ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ, ВОЗОБНОВЛЕНИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
6.1.Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих.
Лицо, получающее пенсию за выслугу лет и назначенное на одну из указанных должностей, обязано в 15-дневный срок сообщить об этом в письменной форме (Приложение N 6) в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления, которая в пятидневный срок направляет поступившее заявление в комиссию.
Комиссия в 10-дневный срок со дня регистрации заявления принимает решение о приостановлении выплаты пенсии за выслугу лет (Приложение N 4).
Заявление лица, назначенного на одну из вышеуказанных должностей, и копия решения комиссии о приостановлении выплаты пенсии за выслугу лет направляются в орган, выплачивающий пенсию за выслугу лет.
6.2.После освобождения лица от одной из указанных должностей выплата ему пенсии за выслугу лет возобновляется на прежних условиях либо по его заявлению пенсия устанавливается вновь в соответствии с настоящим Положением.
Выплата пенсии за выслугу лет возобновляется по заявлению гражданина, оформленному согласно приложению N 6, направленному в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления, с приложением копии решения об освобождении от соответствующей должности, кадровая служба в пятидневный срок направляет поступившее заявление в комиссию.
Комиссия в 10-дневный срок со дня регистрации заявления принимает решение о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет (Приложение N 4). О принятом решении в 10-дневный срок письменно сообщается заявителю по форме, предусмотренной приложением N 5.
Лицам, замещающим должности муниципальной службы после установления им пенсии за выслугу лет, в связи с чем ее выплата приостанавливалась, по их заявлению может быть пересмотрена пенсия за выслугу лет с учетом времени работы на вышеуказанных должностях и денежного содержания по ним. Выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем освобождения от одной из должностей, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта.
Заявление о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет и копия решения комиссии о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет направляются в орган, выплачивающий пенсию за выслугу лет.
6.3.Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в случаях:
- назначения пенсии за выслугу лет, доплаты к государственной пенсии, ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного материального обеспечения за счет средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или средств бюджета иного муниципального образования;
- смерти получателя;
- прекращения выплаты трудовой пенсии по инвалидности.
(введено Муниципальным правовым актом Думы Партизанского муниципального района от 30.04.2010 N 163-МПА)
О назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации или ежемесячного пожизненного содержания, или дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения, или пенсии за выслугу лет как государственному служащему лицо обязано в 15-дневный срок в письменной форме (Приложение N 6) сообщить в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления, которая в пятидневный срок направляет поступившее заявление в комиссию.
Комиссия в 10-дневный срок со дня регистрации заявления принимает решение о прекращении выплаты пенсии за выслугу лет (Приложение N 4).
Заявление о прекращении выплаты пенсии за выслугу лет и копия решения комиссии о прекращении выплаты пенсии за выслугу лет направляются в орган, выплачивающий пенсию за выслугу лет.
6.4.Приостановление (прекращение) выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, перечисленные в пунктах 6.1, 6.3 настоящего Положения.
6.5.Гражданам из числа муниципальных служащих, у которых выплата пенсии за выслугу лет была прекращена в связи с прекращением выплаты трудовой пенсии по инвалидности, при установлении трудовой пенсии по старости органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, производится восстановление пенсии за выслугу лет со дня установления трудовой пенсии по старости. При восстановлении выплаты пенсии за выслугу лет право на нее не пересматривается. При этом размер указанной пенсии определяется в порядке, предусмотренном настоящим Положением с учетом размера установленной трудовой пенсии по старости. По желанию указанных граждан пенсия за выслугу лет им может быть установлена заново в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
7.ПОРЯДОК ПЕРЕРАСЧЕТА, ИНДЕКСАЦИИ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
7.1.Перерасчет размера пенсии за выслугу лет может производиться:
а) в случае изменения размера страховой части трудовой пенсии по старости либо изменения размера трудовой пенсии по инвалидности на основании справки о новом размере трудовой пенсии со дня его изменения;
б) в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или) замещения должностей муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом.
7.2.Перерасчет размера пенсии за выслугу лет в связи с изменением размера трудовой пенсии производится органом, выплачивающим пенсию за выслугу лет.
Перерасчет размера пенсии за выслугу лет в соответствии с подпунктом "б" пункта 7.1 настоящего раздела осуществляется на основании решения органа, выплачивающего пенсию за выслугу лет, об изменении размера пенсии за выслугу лет.
7.3.Пенсия за выслугу лет индексируется при увеличении (индексации) денежного содержания муниципальных служащих на индекс увеличения денежного содержания по Правилам индексации пенсии федеральных государственных служащих, утвержденным Правительством Российской Федерации.
Индексация пенсий производится со дня повышения денежного содержания муниципальных служащих.
8.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ДОСТОВЕРНОСТЬ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
8.1.Муниципальные служащие и соответствующие органы местного самоуправления несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими в орган, выплачивающий пенсию за выслугу лет, для установления и выплаты пенсии за выслугу лет.
8.2.В случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей по предоставлению достоверных сведений и выплаты в связи с этим излишних сумм пенсии за выслугу лет виновные лица возмещают органу, выплачивающему пенсию за выслугу лет, причиненный ущерб в порядке, установленном действующим законодательством.
9.ВСТУПЛЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ В СИЛУ
9.1.Настоящее Положение вступает в силу со дня официального опубликования.
9.2.Руководителям органов местного самоуправления Партизанского муниципального района в течение двух месяцев привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Положением.
Глава Партизанского муниципального района
К.К.ЩЕРБАКОВ