Постановление от 17.12.2012 г № 1336
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Партизанского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Партизанского муниципального района от 31.10.2011 N 566
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 31.10.2011 N 566
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" , руководствуясь статьями 28, 31 Устава Партизанского муниципального района, администрация Партизанского муниципального района постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Партизанского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Партизанского муниципального района от 31.10.2011 N 566, следующие изменения:
1.1.Изложить пункт 4.1 раздела IV в следующей редакции:
"4.1. Работникам учреждения в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением администрации Партизанского муниципального района, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за качество выполняемых работ (в том числе надбавка (доплата) за ученую степень);
выплаты за высокие результаты работы;
выплаты за выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников учреждений к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждений, с учетом рекомендаций ГРБС.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, формируемого в соответствии с разделом 6 настоящего положения".
1.2.Изложить пункт 4.2 раздела IV в следующей редакции:
"4.2. Предельные размеры выплат за качество выполняемых работ не могут превышать 250 процентов оклада работника учреждения, выплат за высокие результаты работы - 200 процентов оклада работника учреждения.
Премиальные выплаты по итогам работы не ограничиваются максимальными размерами".
1.3.Изложить пункт 5.4 раздела V в следующей редакции:
"5.4. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за выслугу лет к окладу - при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, в органах исполнительной власти, в органах местного самоуправления и за время несения военной службы, в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 процентов оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов оклада;
за качество выполняемых работ (в том числе надбавка (доплата) за ученую степень и почетное звание);
за высокие результаты работы;
премиальные выплаты по итогам работы.
Предельные размеры выплат за качество выполняемых работ не могут превышать 250 процентов оклада руководителя учреждения, выплат за высокие результаты работы - 200 процентов оклада руководителя учреждения.
Премиальные выплаты по итогам работы не ограничиваются максимальными размерами.
Выплаты за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителям учреждений устанавливаются с учетом достижения утвержденных целевых показателей деятельности учреждений.
Целевые показатели деятельности учреждений ежегодно утверждаются ГРБС.
Оценку работы руководителей учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений. Состав комиссии и порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждения утверждаются ГРБС".
2.Общему отделу администрации Партизанского муниципального района (Гусева) опубликовать настоящее постановление в газете "Золотая Долина".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 года.
Глава Партизанского муниципального района
К.К.ЩЕРБАКОВ