Постановление от 18.02.2014 г № 143-ПА
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации Партизанского городского округа к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции", на основании статей 29, 32 Устава Партизанского городского округа администрация Партизанского городского округа постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации Партизанского городского округа к совершению коррупционных правонарушений.
2.Постановление администрации Партизанского городского округа от 28 марта 2011 года N 253-па "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации Партизанского городского округа к совершению коррупционных правонарушений" считать утратившим силу.
3.Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вести" и вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
И.о. главы городского округа
Р.А.ЗЫБИН
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ПАРТИЗАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1.Настоящий Порядок в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" определяет порядок письменного уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации Партизанского городского округа (далее - муниципальные служащие) к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), а также определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2.Муниципальный служащий осуществляет письменное уведомление главы Партизанского городского округа (далее - глава городского округа) в течение трех рабочих дней со дня, когда муниципальному служащему стало известно о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
При нахождении муниципального служащего вне места службы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет главу городского округа о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту службы оформляет уведомление в письменной форме в течение двух дней со дня прибытия.
В уведомлении указываются сведения согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие факт обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения (далее - прилагаемые материалы).
3.Глава городского округа поручает отделу делопроизводства и кадров администрации Партизанского городского округа (далее - отдел) проверку сведений, содержащихся в уведомлении. Отдел в день получения уведомления производит его регистрацию в журнале регистрации уведомлений, который ведется по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью отдела.
Ведение журнала регистрации уведомлений возлагается на специалиста по кадровой работе отдела (далее - специалист по кадровой работе).
4.Специалист по кадровой работе, принявший уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать муниципальному служащему, осуществившему письменное уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
После заполнения корешок талона-уведомления остается у специалиста по кадровой работе, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.
5.Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается по поручению главы городского округа отделом.
6.Отдел по поручению главы городского округа в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления осуществляет проверку сведений, содержащихся в уведомлении, прилагаемых материалов, проводит с муниципальным служащим собеседование, истребует дополнительные материалы. По окончании проверки отдел в течение двух рабочих дней готовит письменное заключение, в котором указываются результаты проверки представленных сведений. Заключение отдела, уведомление и прилагаемые к нему материалы в течение одного рабочего дня направляются главе городского округа для принятия им в течение 10 рабочих дней решения о направлении или ненаправлении отделом уведомлений в правоохранительные органы.
При принятии решения главой городского округа о направлении уведомлений отделом в течение двух рабочих дней уведомления направляются в правоохранительные органы.
7.Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом главу городского округа согласно настоящему Порядку.
8.К муниципальному служащему, уведомившему главу городского округа о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, меры дисциплинарной ответственности применяются (в случае совершения этим муниципальным служащим в течение года после указанного уведомления дисциплинарного проступка) только по итогам рассмотрения вопроса о возможности привлечения его к дисциплинарной ответственности на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Партизанского городского округа и урегулированию конфликта интересов.