Постановление от 17.06.2013 г № 294
О внесении изменений в постановление администрации Ольгинского муниципального района Приморского края от 06.07.2011 N 316 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ольгинского муниципального района Приморского края»
ОТ 06.07.2011 N 316 "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" , на основании Устава Ольгинского муниципального района администрация Ольгинского муниципального района постановляет:
1.Внести в положение "Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ольгинского муниципального района Приморского края", утвержденное постановлением администрации Ольгинского муниципального района Приморского края от 06.07.2011 N 316 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ольгинского муниципального района Приморского края" (далее - положение), следующие изменения:
1.1.Дополнить положение разделом 10 в редакции:
"10. Доплата до размера минимальной заработной платы,
за исключением категории работников, финансируемых
за счет средств краевого бюджета (Субвенции)
10.1. Уровень оплаты труда работников учреждений определяется не ниже минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и документально фиксируется в коллективных договорах или локальных нормативных актах учреждения.
10.2. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты.
10.3. Ежемесячная доплата к заработной плате производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за данный месяц заработная плата ниже минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
10.4. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате пропорционально отработанному времени.
10.5. Абсолютный размер доплаты к заработной плате за отработанный месяц определяется по формуле:
Д = Рмзп - Рнзп,
где:
Д - размер доплаты;
Рмзп - размер минимальной заработной платы (минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера);
Рнзп - размер начисленной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).".
2.Организационному отделу администрации района (Гришаков) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте администрации Ольгинского муниципального района.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 года.
И.о. главы муниципального района -
главы администрации района
И.И.МАКИТРА