Решение от 30.10.2012 г № 283
О внесении изменения в Положение о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района, утвержденное решением Думы от 24.07.2007 N 335
В целях установления единых классификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района и в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", на основании Устава Ханкайского муниципального района Дума Ханкайского муниципального района решила:
1.Внести в Положение о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района, утвержденное решением Думы от 24.07.2007 N 335 , следующее изменение:
- часть III изложить в следующей редакции:
"1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Приморского края, Устава Ханкайского муниципального района, муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления Ханкайского муниципального района, в том числе регламентирующих деятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие);
основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению муниципального служащего.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки:
работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;
работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);
организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
делового и профессионального общения.
3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие специальные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
2) наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.
4. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие специальные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) знание основ права и экономики, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
2) наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и другими органами местного самоуправления муниципального образования, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.
5. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие специальные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;
2) наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования.
6. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие специальные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) знание задач и функций, стоящих перед органом местного самоуправления, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;
2) наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов".
2.Органам местного самоуправления Ханкайского муниципального района обеспечить включение в должностные инструкции муниципальных служащих квалификационных требований, с учетом изменения, внесенного настоящим решением.
3.Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
4.Опубликовать настоящее решение в газете "Приморские зори" и разместить на официальном сайте администрации Ханкайского муниципального района.
Глава Ханкайского муниципального района
В.В.МИЩЕНКО