Акт от 10.05.2006 г № 35-МПА
Положение об оплате труда депутатов Думы города Владивостока, главы города Владивостока
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Приморского края от 30.04.2003 N 50-КЗ "О реестре муниципальных должностей в Приморском крае", Законом Приморского края от 23.12.2005 N 324-КЗ "О предельных нормативах оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края".
1.ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДЕПУТАТОВ ДУМЫ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА, ГЛАВЫ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
1.Денежное содержание депутатов, главы города Владивостока (далее - выборные лица) состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия исполнения должностных обязанностей, премий по результатам работы (месяц, квартал, год) и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
В число дополнительных выплат, составляющих денежное содержание выборных лиц, включается: ежемесячная надбавка за выслугу лет и иные выплаты, предусмотренные законами Российской Федерации, законами Приморского края, муниципальными правовыми актами города Владивостока.
2.Должностной оклад председателя Думы города Владивостока, главы города Владивостока устанавливается в соответствии с законами Приморского края согласно приложению к настоящему Положению.
3.Должностной оклад депутатов Думы города Владивостока устанавливается в размере 80 процентов должностного оклада главы города Владивостока согласно приложению к настоящему Положению.
4.Надбавка к должностному окладу выборным лицам за особые условия исполнения должностных обязанностей устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления в размере 200 процентов должностного оклада.
5.Надбавка за выслугу лет выборным лицам выплачивается дифференцированно, аналогично порядку, установленному для лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (категория "Б" и "В"), но в зависимости от общего трудового стажа в следующих размерах.
| Общий трудовой стаж | Размер надбавки (процентов к месячному должностному окладу) |
| От 1 до 5 лет | 10 |
| Свыше 5 до 10 лет | 15 |
| Свыше 10 до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
6.Премирование выборных лиц производится руководителем соответствующего органа местного самоуправления в размерах, определяемых в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы.
2.ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА
При формировании фонда оплаты труда выборных лиц сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год) в виде:
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия исполнения должностных обязанностей - в размере двадцати четырех должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере трех денежных содержаний;
материальной помощи - в размере двух денежных содержаний;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате;
иных выплат, предусмотренных федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Приморского края, муниципальными правовыми актами города Владивостока.
3.ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРАВОВОГО АКТА
Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
В.В.НИКОЛАЕВ