Решение от 15.08.2011 г № 220
О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района
Думой Хорольского
муниципального района
15 августа 2011 года
На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Хорольского муниципального района Дума Хорольского муниципального района решила:
1.Установить, что:
1.1.Сроки введения новых систем оплаты труда для работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района устанавливаются постановлением администрации Хорольского муниципального района.
1.2.Заработная плата работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Хорольского муниципального района, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
2.Утвердить прилагаемые:
2.1.Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района;
2.2.Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района;
2.3.Разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района;
2.4.Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района;
2.5.Разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района;
2.6 - 2.7.Исключены
3.Администрации Хорольского муниципального района разработать Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района и представить на утверждение в Думу Хорольского муниципального района.
4.Финансовое обеспечение расходных обязательств Хорольского муниципального района, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Хорольского муниципального района, в ведении которых находятся учреждения, в бюджете Хорольского муниципального района на соответствующий финансовый год, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений (для бюджетных и автономных учреждений, до 31 декабря 2011 года - для казенных учреждений).
5.Решение опубликовать в газете "Рассвет" и разместить на официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в сети "Интернет".
6.Решение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Глава Хорольского муниципального района
А.А.ГУБАЙДУЛЛИН
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района, которые включают в себя размеры окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2.Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района (далее - перечень видов выплат компенсационного характера), утвержденного Думой Хорольского муниципального района;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района (далее - перечень видов выплат стимулирующего характера), утвержденного Думой Хорольского муниципального района;
е) примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района, утвержденного Думой Хорольского муниципального района (далее - Примерное положение);
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
и) - к) исключены
3.Размеры окладов, ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района (далее - учреждения) устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы исходя из размеров окладов, предусмотренных Примерным положениям.
4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам, ставкам заработной платы работников учреждений в процентах к окладам, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным, краевым законодательством и нормативными правовыми актами Хорольского муниципального района.
5.Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждений, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.
6.Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры окладов руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с Примерным положением.
7.Исключен
8.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным, краевым законодательством и нормативными правовыми актами Хорольского муниципального района, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Думой Хорольского муниципального района.
9.Руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам учреждений осуществляются выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Думой Хорольского муниципального района.
Порядок и размеры (предельные размеры) выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Примерным положением.
10.Штатные расписания учреждений утверждаются руководителями учреждений по согласованию с администрацией Хорольского муниципального района.
11.Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств бюджета Хорольского муниципального района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.
Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений предусматривается Примерным положениям.
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2.Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
4.Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Выплаты за качество выполняемых работ.
2.Выплаты за высокие результаты работы.
3.Выплаты за выслугу лет.
4.Исключен РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Выплаты компенсационного характера в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района (далее - учреждения) устанавливаются к окладам, ставкам заработной платы работников учреждений, если иное не установлено федеральным, краевым законодательством и нормативными правовыми актами Хорольского муниципального района.
При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
2.Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с утвержденным Думой Хорольского муниципального района перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района.
3.При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
За работу в местностях с особыми климатическими условиями к оплате труда работников учреждений применяются установленные действующим законодательством районный коэффициент к заработной плате работников учреждений, расположенных в Приморском крае, процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам учреждений выплачиваются в порядке и размере, установленными действующим законодательством:
районный коэффициент - 30 процентов;
процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка;
процентная надбавка к заработной плате в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы молодежи, прожившей не менее одного года в южных районах Дальнего Востока и вступающей в трудовые отношения, но не свыше 30 процентов заработка.
5.Выплаты компенсационного характера работникам учреждений в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
6.При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников учреждений.
РАЗЪЯСНЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Выплаты стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района (далее - учреждения), размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с утвержденным Думой Хорольского муниципального района перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Хорольского муниципального района в пределах фонда оплаты труда работников учреждений, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений, и настоящими разъяснениями.
2.К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников учреждений к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом рекомендаций органов исполнительной власти Приморского края, в ведении которых находятся учреждения.
3.Предельные размеры выплат стимулирующего характера (за качество выполняемых работ, высокие результаты работы) устанавливаются Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района, утвержденным Думой Хорольского муниципального района (далее - Примерное положение).
4.Порядок, размеры выплат за выслугу лет работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом Примерного положения.
5.При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников учреждений.
Исключены
Исключены