Решение от 27.11.2009 г № 180
О Положении о поощрениях муниципальных служащих Партизанского городского округа и о порядке их применения
Статья 1.Общие положения
Настоящее Положение "О поощрениях муниципальных служащих Партизанского городского округа и о порядке их применения" (далее - Положение) направлено на стимулирование надлежащего исполнения муниципальными служащими Партизанского городского округа (далее - городской округ) своих должностных обязанностей, на повышение профессионального уровня, своевременное и качественное выполнение своих обязанностей. Положением устанавливаются виды поощрений и порядок их применения.
Статья 2.Основания поощрения муниципальных служащих
1.Основанием для поощрения муниципальных служащих городского округа (далее - муниципальных служащих) является:
а) образцовое выполнение должностных обязанностей;
б) продолжительная и безупречная служба;
в) выполнение заданий особой важности и сложности;
г) другие достижения по службе;
д) достижение юбилейных дат и/или пенсионного возраста.
2.Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы соответствующего органа местного самоуправления и/или муниципального образования в целом.
3.Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
4.Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления, в компетенцию которого входит решение вопроса о поощрении.
Статья 3.Виды и формы поощрений
1.К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности;
2) награждение Благодарственным письмом Думы городского округа;
3) награждение Почетной грамотой Думы городского округа;
4) награждение Благодарственным письмом главы городского округа;
5) награждение Почетной грамотой главы городского округа;
6) награждение ценным подарком;
7) представление к награждению Почетной грамотой Губернатора Приморского края;
8) представление к государственным наградам Российской Федерации;
9) выплата единовременного денежного вознаграждения, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2.Единовременное денежное вознаграждение выплачивается:
1) в связи с юбилейными датами:
- 50-летием со дня рождения,
- 55-летием со дня рождения муниципальных служащих - женщин,
- 60-летием муниципальных служащих - мужчин
в размере трех должностных окладов. Данный вид поощрения выплачивается из экономии средств фонда оплаты труда;
2) в связи с выходом на пенсию в размере трехкратного месячного денежного содержания.
Статья 4.Порядок применения поощрения
1.В каждом органе местного самоуправления разрабатываются и утверждаются Положения о Благодарственном письме и Почетной грамоте.
2.Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается в зависимости от вида поощрения:
1) Думой городского округа, председателем Думы по собственной инициативе, по ходатайству депутата или депутатской комиссии Думы городского округа;
2) главой городского округа по собственной инициативе, по ходатайству заместителей главы администрации городского округа, руководителей структурных подразделений администрации городского округа;
3) руководителем соответствующего органа местного самоуправления по собственной инициативе, по ходатайству его заместителей, а также по ходатайству руководителя структурного подразделения соответствующего органа местного самоуправления, в подчинении которого находится муниципальный служащий.
3.При применении поощрения подается ходатайство на имя руководителя органа местного самоуправления, которое должно быть мотивированным.
В тексте ходатайства о поощрении должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы поощрения.
Ходатайство подписывается руководителем, ходатайствующим о поощрении.
4.Поощрение муниципального служащего объявляется в правовом акте (решении, распоряжении) соответствующего органа или должностного лица, доводится до сведения муниципального служащего. О поощрении делается запись в трудовую книжку муниципального служащего (кроме денежных поощрений).
В решении, распоряжении должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.
5.Расходы на выплату денежного вознаграждения учитываются при формировании фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления дополнительно.
6.Представление к поощрению Губернатором Приморского края и к государственным наградам Российской Федерации оформляется в порядке, установленном действующим законодательством.
Статья 5.Вступление в силу настоящего решения
Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Вести" и вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. главы
Партизанского городского округа
С.И.ЛУПАРЕВ