Муниципальный правовой акт от 11.07.2007 г № 117-МПА

Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Арсеньевского городского округа

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законами Приморского края от 4 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", N 83-КЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае", Уставом Арсеньевского городского округа и устанавливает систему оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда депутатов, осуществляющих полномочия на постоянной основе (далее по тексту - депутаты), членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления Арсеньевского городского округа (далее по тексту - лица, замещающие муниципальные должности).
Унифицированные наименования муниципальных должностей в органах местного самоуправления Арсеньевского городского округа устанавливаются в соответствии с законом Приморского края.
1.ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1.Утратила силу
2.Утратила силу
3.Утратила силу
4.Оплата труда лиц, замещающих муниципальную должность, производится в виде денежного содержания, являющегося средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности.
5.Денежное содержание лиц, замещающих муниципальную должность, состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".
6.На денежное содержание и иные дополнительные выплаты, указанные в разделе 3 настоящего Положения, лицам, замещающим муниципальные должности, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
7.Лицам, замещающим муниципальные должности, производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Приморского края, муниципальными правовыми актами, издаваемыми Думой Арсеньевского городского округа.
8.Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается за счет средств местного бюджета.
2.РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1.Конкретные размеры должностного оклада муниципальных служащих, устанавливаются представителем нанимателя в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
2.Утратила силу
3.РАЗМЕРЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
1.К дополнительным выплатам лицам, замещающим муниципальные должности, относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах: при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:
по высшим должностям муниципальной службы - от 90 процентов до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - от 60 процентов до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - от 60 процентов до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - от 60 процентов до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы определяются представителем нанимателя;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
г) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Конкретные размеры выплат ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется представителем нанимателя;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальную должность, в порядке, установленном руководителем соответствующего органа местного самоуправления;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления Арсеньевского городского округа самостоятельно с учетом обеспечения задач и функций, исполнения должностного регламента.
2.Предельный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых лицам, замещающим должность муниципальной службы, не может превышать максимальный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Приморского края.
3.размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы индексируются в соответствии с решениями Думы Арсеньевского городского округа об индексации на соответствующий год, разрабатываемыми и принимаемыми с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
4.При увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4.ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА
1.Утратила силу
2.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплаты (в расчете на год):
1) должностных окладов, установленных с соблюдением требований приложения 1 к настоящему Положению;
2) ежемесячных денежных поощрений в размере не более 30 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере не более 3 должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере не более 13 должностных окладов;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну, в размере не более 1,5 должностного оклада;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более 2 должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере не более 3 должностных окладов;
8) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации;
9) иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа - в размере, предусмотренном муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа.
5.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 20 апреля N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" не допускается ухудшение условий оплаты труда, снижение должностных окладов, а также компенсационных выплат, установленных до дня вступления его в силу.
2.Если в результате применения настоящего Положения заработная плата муниципальных служащих в органах местного самоуправления Арсеньевского городского округа, уменьшается по сравнению с установленной до дня вступления его в силу, прежний уровень заработной платы сохраняется посредством включения в денежное содержание муниципальных служащих, ежемесячной компенсационной выплаты по сохранению прежнего (более высокого) уровня заработной платы, выплачиваемой за счет экономии фонда заработной платы.
6.ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРАВОВОГО АКТА
Настоящее Положение вступает в силу после опубликования.