Письмо от 11.09.2009 г № 10-1726-09-ОБ

О переводе работника с его письменного согласия на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, на основании медицинской справки

Вопрос:В связи со спорной ситуацией с работником компании просим Вас дать разъяснения по следующим вопросам:
Является ли справка N 1054 ВК Хорольской центральной районной больницы от 22.05.2009 медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации?
Обязан ли работодатель на основании указанной справки ВК N 1054 от 22.05.2009 перевести сотрудника на другую работу, соответствующую условиям, отраженным в решении ВК: избегать переохлаждения и загазованности сроком на один год?
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 11 сентября 2009 г. N 10-1726-09-ОБ
На Ваш запрос Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает следующее:
Государственная инспекция труда не обладает полномочиями в выдаче заключения о признании справки N 1054 ВК Хорольской центральной районной больницы от 22.05.2009 выданной в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вам необходимо с этим вопросом обратиться в Главное бюро медико-социальной экспертизы по Приморскому краю, которое находится по адресу: 690650, город Владивосток, ул. Уткинская, 7.
При этом, в случае признания вышеуказанной справки выданной в соответствии с установленным законом порядке, согласно ст. 73 ТК РФ работодатель обязан перевести работника с его письменного согласия на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Государственный инспектор труда
в Приморском крае
Р.М.БОЧАРОВА