Информация от 12.02.2015 г № Б/Н
Особенности привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
от 12 февраля 2015 года
ОСОБЕННОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ПРИБЫВШИХ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ
В ПОРЯДКЕ, НЕ ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ
Статьей 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" установлен ряд особенностей осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента.
Так, работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с данным Федеральным законом.
Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с данным Федеральным законом.
При этом, привлекать иностранных граждан на условиях, установленных ст. 13.3 данного закона, вправе работодатели или заказчики работ (услуг), не имеющие на момент заключения с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан.
Частью 16 ст. 13.3 данного закона установлено, что иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.
В случае принятия высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) решения об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта Российской Федерации, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина, иностранный гражданин не вправе осуществлять на территории данного субъекта Российской Федерации трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая не указана в патенте.
В соответствии с постановлением Губернатора Приморского края от 12.12.2014 N 88-пг "О патенте на временное осуществление трудовой деятельности на территории Приморского края" (опубликованным 16.12.2014 в "Приморской газете" N 141 (1006), в патенте на временное осуществление трудовой деятельности на территории Приморского края, выдаваемом иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, указывается наименование профессии (специальность, вид трудовой деятельности).
Таким образом, иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у работодателя по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая не указана в патенте, подлежит привлечению к административной ответственности по ч. 2 ст. 18.17 (несоблюдение установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
При этом, за нарушение ч. 2 ст. 18.17 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа в размере от 2000 до 5000 рублей с административным выдворением иностранного гражданина за пределы Российской Федерации или без такового.
Работодатель или заказчиком работ (услуг), привлекший к трудовой деятельности иностранного гражданина по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая не указана в патенте, подлежит привлечению к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.17 (несоблюдение установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
При этом, за нарушение ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность для граждан в размере от 2000 до 4000 рублей; для должностных лиц - от 45000 до 50000 рублей; для юридических лиц - от 800000 до 1000000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Управление по надзору за соблюдением
федерального краевого законодательства