Письмо от 27.01.2007 г № 324-02

О переводе работника в другое структурное подразделение той же организации

Вопрос:В трудовом договоре местом работы указано не только предприятие, но и его структурное подразделение. Будет ли являться переводом, если работнику будет предложена работа в той же организации, но в другом структурном подразделении?
Ответ: Да, в соответствии с новой редакцией ст. 72.1 ТК РФ переводом на другую работу является постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре). Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ.