Письмо от 03.07.2009 г № 10-274-09-УОБ

Об основных нарушениях трудового законодательства, допускаемых работодателями, использующими иностранную рабочую силу

Вопрос:Каковы основные ошибки работодателей, использующих иностранную рабочую силу?
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 3 июля 2009 г. N 10-274-09-УОБ
Основные ошибки работодателей (их необходимо называть нарушениями трудового законодательства), использующих иностранную рабочую силу, носят тот же характер, что и нарушения в отношении граждан России, основные:
- Содержание трудового договора не соответствует ст. 57 ТК РФ;
- Заработная плата выплачивается один раз в месяц (нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ);
- Режим труда и отдыха в организации не соответствует требованиям трудового законодательства (нарушения ст. 91, главы 17 ТК РФ);
- Работодателем не исполняются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, предусмотренные ст. 212 ТК РФ.
Заместитель руководителя государственной
инспекции труда в Приморском крае
Г.Ф.ЛОБЕЕВ