Письмо от 16.01.2009 г № 02-37/06-76

О выплатах ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии неполного рабочего дня, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком

Вопрос:Будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня, и находящемуся в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?
Ответ: Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ "Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений продолжительности основного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав"
Поскольку на основании п. 39 Постановления Правительства РФ N 865 женщина, работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то это право сохраняется за ней и на период очередного отпуска.
В связи с тем, что на заработную плату работающей на неполном рабочем дне женщины начисляются взносы в Фонд социального страхования, в случае болезни ребенка или ее самой, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на общих основаниях.
Управляющий отделением
А.Г.НЕСТЕРЕНКО