Письмо от 31.03.2009 г № 1109-12/06
Об установлении испытательного срока при приеме на работу
Вопрос:1. Гражданин закончил вуз в июле 2008 года по специальности "юриспруденция". В сентябре того же года он устраивается на работу, на должность юриста. Таким образом, со времени окончания вуза не прошло еще и года. Однако в трудовой книжке данного претендента есть запись о работе в качестве юриста в 2007 году, то есть еще во время учебы.
Можно ли в этом случае установить испытательный срок для работника при приеме на работу?
2.Гражданин окончил среднее профессиональное учебное заведение по специальности "бухгалтерский учет". После окончания он устроился на работу по полученной специальности. Затем данный гражданин получил высшее образование по той же специальности, уволился с прежней работы и поступил на новое место на должность бухгалтера и в качестве документа об образовании предоставил не только диплом колледжа, но и вуза. Работодатель установил работнику испытательный срок. Однако работник настаивает на том, что ему не может быть установлено испытание при приеме на работу, так как со времени окончания высшего учебного заведения еще не прошло и года.
Прав ли в данном случае работник, утверждая, что ему не может быть установлен испытательный срок на основании статьи 70 ТК РФ?
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 31 марта 2009 г. N 1109-12/06
На Ваш запрос Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает следующее:
В соответствии со статьей 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается, в том числе и для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.
В примерах, приведенных Вами в обращении, работники поступали на работу не впервые, следовательно, по нашему мнению, работодатель имел право установить для них при найме на работу испытательный срок.
Государственный инспектор труда
в Приморском крае
Р.БОЧАРОВА