Письмо от 27.11.2009 г № 10-3912-09-ОБ

О порядке действий лица, утратившего трудовую книжку

Вопрос:Прошу разъяснить следующее:
Если утеряна трудовая книжка, то при трудоустройстве на новое место работы заводится новая трудовая книжка, в которой пишется это новое место работы, или работник должен обращаться на последнее место работы за выдачей дубликата трудовой книжки, в котором пишется последнее место работы?
Также прошу сообщить адрес Федеральной службы по труду и занятости.
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 27 ноября 2009 г. N 10-3912-09-ОБ
На письменное обращение Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает следующее:
В соответствии с пунктами 31, 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек..., утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 лицо, утратившее трудовую книжку, обязано заявить об этом работодателю по последнему месту работы.
Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с Правилами..., в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, т.е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
Сообщаем адрес Федеральной службы по труду и занятости: 109012, г. Москва, Биржевая площадь, дом N 1.
Государственный инспектор отдела
Государственной инспекции труда
в Приморском крае
Р.М.БОЧАРОВА