Акт от 07.03.2006 г № 11-МПА
Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 83-КЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае" настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока и Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии.
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
1.Размер должностного оклада по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления города Владивостока, Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии определяется согласно приложению.
2.Исключен
3.В число дополнительных выплат, составляющих денежное содержание муниципального служащего, включаются: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования (максимальный размер не ограничивается), ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
На денежное содержание и иные дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент в размере 1,3 и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере и порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
4.Исключен
5.Руководитель органа местного самоуправления города Владивостока может самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Приморского края, настоящим муниципальным правовым актом города Владивостока:
1) устанавливать муниципальным служащим надбавки к должностным окладам за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 180 процентов должностного оклада,
по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада,
по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада,
по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада,
по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
2) устанавливать муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
по высшей группе должностей муниципальной службы - четыре должностных оклада,
по главной группе должностей муниципальной службы - от двух до четырех должностных окладов,
по ведущей группе должностей муниципальной службы - от двух до трех должностных окладов,
по старшей группе должностей муниципальной службы - два должностных оклада,
по младшей группе должностей муниципальной службы - два должностных оклада;
3) выплачивать муниципальным служащим пропорционально отработанному времени в календарном году в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда на соответствующие выплаты, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по заявлению муниципального служащего в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего.
Невыплаченные муниципальному служащему в течение календарного года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) материальная помощь подлежат выплате по окончании календарного года в соответствии с правовым актом руководителя органа местного самоуправления Владивостокского городского округа.
Периоды нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет исключаются из времени работы, за которое начисляются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
6.Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу муниципальных служащих выплачивается в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов к должностному окладу,
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу,
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов к должностному окладу,
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов к должностному окладу.
7.Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы индексируются в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии с муниципальными правовыми актами города Владивостока.
При индексации размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3.ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА
При формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы - в размере семнадцати должностных окладов;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
ежемесячное денежное поощрение - в размере тридцати семи должностных окладов;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада;
районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;
иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Приморского края, муниципальными правовыми актами города Владивостока.
4.ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРАВОВОГО АКТА
Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
В.В.НИКОЛАЕВ