Положение от 31.01.2006 г № 186
Положение о денежном содержании председателя Думы Хорольского муниципального района, Главы Хорольского муниципального района, должностных лиц аппарата Думы, контрольно-счетной комиссии и Администрации Хорольского муниципального района, замещающих должности муниципальной службы
Статья 1.Общие положения
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с полномочиями, предоставленными органам местного самоуправления Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 23 декабря 2005 года N 324-КЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края" , Уставом Хорольского муниципального района и устанавливает размеры денежных вознаграждений, должностных окладов, порядок назначения и размеры надбавок к ним, ежемесячных и иных дополнительных выплат председателя Думы Хорольского муниципального района, главы Хорольского муниципального района, должностных лиц аппарата Думы, Контрольно-счетной комиссии и администрации Хорольского муниципального района, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы (далее по тексту выборные должностные лица и муниципальные служащие).
2.Размеры денежных вознаграждений, должностных окладов, порядок назначения и размеры надбавок к ним, ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются с учетом взаимосвязи государственной гражданской службы и муниципальной службы, которая обеспечивается посредством:
1) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских служащих и муниципальных служащих;
2) соотносительности должностей государственной гражданской службы к должностям муниципальной службы.
3.Назначение и размеры должностных окладов, порядок назначения и размеры надбавок к ним, ежемесячных и иных дополнительных выплат и надбавок к ним, предусмотренные настоящим Положением, установлены с учетом требований Закона Приморского края от 23 декабря 2005 года N 324-КЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края" .
Статья 2.Денежное содержание выборного должностного лица
1.Оплата труда выборного должностного лица производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой выборной должности.
2.Денежное содержание выборного должностного лица состоит из ежемесячного денежного вознаграждения соответственно:
председатель Думы Хорольского муниципального района - 9456 рублей;
глава Хорольского муниципального района - 9456 рублей, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат соответственно:
1) ежемесячного денежного поощрения в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений;
2) ежеквартального денежного поощрения в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения;
3) единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
4) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 0,125 ежемесячного денежного вознаграждения;
5) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
3.Предельный размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых председателю Думы Хорольского муниципального района, главе Хорольского муниципального района, не может превышать максимальный размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых Губернатору Приморского края.
Статья 3.Денежное содержание муниципальных служащих
1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных законодательством Приморского края и настоящим Положением.
2.Должностной оклад муниципального служащего установлен соответственно:
| Наименование должности в Думе Хорольского муниципального района | Размер должностного оклада |
| Руководитель аппарата Думы | 3528 |
| Главный специалист 1 разряда | 2627 |
| Специалист 1 разряда | 1628 |
| Наименование должности в администрации Хорольского муниципального района | Размер должностного оклада |
| Первый заместитель главы администрации | 4108 |
| Заместитель главы администрации | 3792 |
| Руководитель аппарата администрации | 3528 |
| Начальник управления | 3478 |
| Начальник отдела | 3256 |
| Заместитель начальника управления | 3330 |
| Заместитель начальника отдела | 2812 |
| Начальник отдела в управлении | 3145 |
| Советник главы администрации | 3256 |
| Главный специалист 1 разряда | 2627 |
| Главный специалист 2 разряда | 2590 |
| Ведущий специалист 1 разряда | 2516 |
| Ведущий специалист 2 разряда | 2479 |
| Ведущий специалист 3 разряда | 2442 |
| Старший специалист 1 разряда | 1924 |
| Старший специалист 2 разряда | 1887 |
| Специалист 1 разряда | 1628 |
| Наименование должности в Контрольно-счетной комиссии | Размер должностного оклада |
| Председатель контрольного органа | 3478 |
| Аудитор контрольного органа | 3330 |
3.Ежемесячные и иные дополнительные выплаты состоят из:
3.1.ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
| Стаж муниципальной службы | Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| Свыше 5 до 10 лет | 15 |
| Свыше 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
3.2.ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы соответственно по: по высшим должностям муниципальной службы - до 180 процентов должностного оклада; по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада; по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада, по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада; по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада. Отнесение должности к определенной группе производится в соответствии с законодательством Приморского края. Персональный размер надбавки муниципальному служащему устанавливается руководителем органа местного самоуправления (работодателем) с учетом сложности и важности выполняемой работы по решению вопросов местного значения Хорольского муниципального района.
3.3.ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемой в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
3.4.премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем органа местного самоуправления (работодателем) с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления муниципального района, исполнение должностного регламента;
3.5.единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада;
3.6.ежемесячного денежного поощрения соответственно:
| Наименование должности в Думе Хорольского муниципального района | Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов) |
| Руководитель аппарата Думы | 3,5 |
| Главный специалист 1 разряда | 2 |
| Специалист 1 разряда | 2 |
| Наименование должности в администрации Хорольского муниципального района | Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов) |
| Первый заместитель главы администрации | 4 |
| Заместитель главы администрации | 3,5 |
| Руководитель аппарата администрации | 3,5 |
| Начальник управления | 3 |
| Начальник отдела | 2,5 |
| Заместитель начальника управления | 2,5 |
| Заместитель начальника отдела | 2,5 |
| Начальник отдела в управлении | 2,5 |
| Советник главы администрации | 2,5 |
| Главный специалист 1 разряда | 2 |
| Главный специалист 2 разряда | 2 |
| Ведущий специалист 1 разряда | 2 |
| Ведущий специалист 2 разряда | 2 |
| Ведущий специалист 3 разряда | 2 |
| Старший специалист 1 разряда | 2 |
| Старший специалист 2 разряда | 2 |
| Специалист 1 разряда | 2 |
| Наименование должности в Контрольно-счетной комиссии | Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов) |
| Председатель контрольного органа | 3 |
| Аудитор контрольного органа | 2,5 |
4.На денежное содержание и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
Статья 4.Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
1.Выборным должностным лицам и муниципальным служащим при убытии их в очередной оплачиваемый отпуск, одновременно с получением средней заработной платы за период нахождения в отпуске, дополнительно начисляется и выплачивается единовременная выплата и материальная помощь в размерах, установленных настоящим Положением.
2.Основанием для единовременной выплаты и материальной помощи является заявление выборного должностного лица или муниципального служащего о предоставлении отпуска и распоряжение руководителя органа местного самоуправления (работодателя) об убытии указанного лица в отпуск.
3.Выборное должностное лицо и муниципальный служащий при увольнении с занимаемой должности или муниципальной службы имеет право на получение единовременной выплаты и материальной помощи в размере пропорционально отработанному времени с момента выхода его из последнего очередного отпуска. В этом случае расчет единовременной выплаты и материальной помощи производится по правилам, применяемым для начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
4.Выборное должностное лицо и муниципальный служащий при увольнении с занимаемой должности или муниципальной службы по основаниям, предусмотренным ст. 81 ч. 5 - 11 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 51 ч. 3 Устава Хорольского муниципального района, права па получение единовременной выплаты и материальной помощи в размере пропорционально отработанному времени с момента выхода его из последнего очередного отпуска не имеет.
Статья 5.Фонд оплаты труда выборных должностных лиц
1.Фонд оплаты труда председателя Думы Хорольского муниципального района, главы Хорольского муниципального района формируется с учетом предельных нормативов, установленных настоящей статьей, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного вознаграждения;
2) ежемесячного денежного поощрения в размере не более 36 ежемесячных денежных вознаграждений;
3) ежеквартального денежного поощрения в размере не более 4 ежемесячных денежных вознаграждений;
4) единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска не более 2 ежемесячных денежных вознаграждений;
5) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 ежемесячных денежных вознаграждений;
6) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
Статья 6.Фонд оплаты труда муниципальных служащих
1.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом предельных нормативов, установленных настоящей статьей, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):
1) должностных окладов;
2) ежемесячных денежных поощрений в размере не более 30 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере не более 3 должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере не более 13 должностных окладов;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере не более 1,5 должностных окладов;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более 2 должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере не более 3 должностных окладов;
8) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
2.Руководитель соответствующего органа местного самоуправления (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.