Письмо от 19.03.2007 г № 02-26/06-2598
О расчете пособия по уходу за ребенком
Вопрос:Какой же доход нужно брать для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и как правильно рассчитать само пособие? Я взяла заработную плату + отпускные за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Поскольку в этот период попадает больничный по беременности и родам (140 дней), то продлила на эти 140 дней период, чтоб получилось именно 12 месяцев, в которых был получен доход. Посчитала за этот период календарные дни, на которые и разделила полученный ранее доход. Полученную сумму умножаю каждый месяц на количество календарных дней, чтоб узнать сумму ежемесячного пособия. Верно ли я делаю?
Ответ: Понятие "доход" относится только к деятельности той категории работающих, которые сами себя обеспечивают работой. У всех наемных работников, работающих по трудовым договорам, оплата труда определяется заработной платой.
Отпускные в расчете среднего заработка не учитываются, поскольку они предусмотрены не системой оплаты труда (это другая экономическая категория), а Трудовым кодексом РФ.
Более того, никаких "замен" одних периодов в 12 месяцах другими в расчете листков нетрудоспособности не предусмотрено. Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 870 оговаривает, что исчисление среднего заработка для назначения пособия до 1,5 лет осуществляется в порядке, определенном для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
Следовательно, в расчетном периоде исключаются сумма пособия и дни по листку нетрудоспособности, и сумма отпускных и дни отпуска (Постановление Правительства от 11.04.2003 N 213 "Об исчислении среднего заработка - действующее). Оставшуюся сумму заработка делят на оставшиеся календарные дни. От среднедневного заработка исчисляется 40%.
Далее эта величина либо умножается на количество календарных дней в каждом месяце, либо, как рекомендует ФСС РФ, чтобы не считать каждый месяц, умножается на среднюю величину календарных дней в месяце (общее количество дней в году разделить на 12 месяцев, 30,4 - средняя величина календ. дней в каждом месяце).
Управляющий
А.Г.НЕСТЕРЕНКО