Письмо от 10.04.2007 г № 846-02

О системе оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Государственная инспекция труда в Приморском крае информирует:
Вопрос:Учебное заведение находится на бюджетном финансировании. Однако внутри учреждения есть отделение по оказанию платных образовательных услуг. Указанное отделение получает денежные средства за оказание услуг и само распоряжается ими. Как должна производится оплата труда сотрудников отделения по оказанию платных образовательных услуг (в соответствии с единой тарифной сеткой (как бюджетникам) или по другой системе оплаты труда)?
Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В свою же очередь системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации субъектов РФ и органов местного самоуправления (в зависимости от источников финансирования) (ст. 144 ТК РФ).