Решение от 25.01.2010 г № 256
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Муниципального учреждения «Хозяйственное управление Тернейского муниципального района»
Рассмотрев представленный администрацией Тернейского муниципального района проект решения "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Муниципального учреждения "Хозяйственное управление Тернейского муниципального района", руководствуясь Уставом Тернейского муниципального района, Дума Тернейского муниципального района решила:
1.Утвердить Положение о системе оплаты труда работников Муниципального учреждения "Хозяйственное управление Тернейского муниципального района" (прилагается).
2.Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования в газете "Вестник Тернея".
Глава Тернейского муниципального района
С.Г.КУРЧИНСКИЙ
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ХОЗЯЙСТВЕННОЕ
УПРАВЛЕНИЕ ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Статья 1
Настоящее Положение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат работникам Муниципального учреждения "Хозяйственное управление Тернейского муниципального района" (далее по тексту - работникам ХОЗУ) за исполнение ими соответствующих должностных обязанностей на постоянной основе, установленных нормативными правовыми актами Тернейского муниципального района.
Положение устанавливает систему оплаты труда работников ХОЗУ. Работники ХОЗУ по системам оплаты труда подразделяются на следующие категории: специалисты и обслуживающий персонал.
Статья 2
Денежное содержание работников ХОЗУ, относящихся к категории специалисты, состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия и режим работы, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Тернейского муниципального района.
Денежное содержание работников ХОЗУ, относящихся к категории обслуживающий персонал, состоит из должностного оклада, устанавливаемого на основе Единой тарифной сетки (ЕТС) в соответствии с тарификацией работников, доплат и надбавок и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Тернейского муниципального района.
Денежное содержание работников выплачивается за счет средств бюджета Тернейского муниципального района.
Статья 3
Штатное расписание ХОЗУ утверждается директором по согласованию с главой Тернейского муниципального района.
Размеры денежного содержания являются основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание работников ХОЗУ в составе бюджета Тернейского муниципального района.
Статья 4
При утверждении фонда оплаты труда, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов специалистам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год) в виде:
1) ежемесячной надбавки за особые условия труда (сложность, напряженность) - в размере 13 должностных окладов;
2) ежемесячного денежного поощрения в размере 26 должностных окладов;
3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов.
На денежное содержание (в том числе на единовременную выплату при предоставлении ежегодного отпуска и материальную помощь) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
Размер денежного содержания специалистов устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной (ограничивается настоящим Положением).
Размер должностных окладов специалистов ХОЗУ устанавливается в зависимости от занимаемой должности согласно приложению 1 к настоящему Положению.
Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) специалистов ХОЗУ осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
Надбавка за особые условия труда (сложность, напряженность) устанавливается в зависимости от занимаемой должности согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Статья 5
Оплата труда работников ХОЗУ, относящихся к обслуживающему персоналу, состоит из должностного оклада, устанавливаемого на основе Единой тарифной сетки (ЕТС) в соответствии с тарификацией работников, доплат и надбавок и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Тернейского муниципального района.
Отнесение должностей к разрядам оплаты труда ЕТС осуществляется в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, установленными по общеотраслевым должностям рабочих и служащих согласно приложению 4 к настоящему Положению.
Доплаты, надбавки и иные выплаты работникам ХОЗУ, относящимся к обслуживающему персоналу, устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Тернейского муниципального района.
Статья 6
На работников ХОЗУ распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде (заработной плате) с особенностями, предусмотренными настоящим Положением. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска устанавливается в соответствии с настоящим Положением директором учреждения.
Статья 7
Отпуска работникам ХОЗУ устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ следующей продолжительностью:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней,
- дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 16 календарных дней.
Ежегодный и дополнительные оплачиваемые отпуска устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.