Письмо от 03.07.2008 г № 02-37/06-5320

О порядке выплат по листу временной нетрудоспособности по уходу за ребенком после увольнения

Вопрос:Сотрудница была уволена 20.10.2007. После увольнения она представила в организацию листок нетрудоспособности, выданный в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком, с периодом освобождения от работы с 29.10.2007 по 15.11.2007. Обязаны ли мы оплатить ей листок нетрудоспособности?
Ответ: После увольнения и заболевания в течение 30 дней, пособие выплачивается только в случае, если заболел сам работник. После увольнения листки нетрудоспособности по уходу оплате не подлежат (ст. 5 ФЗ-255).
Управляющий
А.Г.НЕСТЕРЕНКО