Письмо от 10.01.2008 г № 10-12/10

О выплате отпускных несовершеннолетним работникам за работу во время летних каникул

Вопрос:Выплачиваются ли отпускные за работу во время летних каникул?
Ответ: При найме на работу несовершеннолетних, на время летних каникул, с ними заключается срочный трудовой договор в соответствии со статьей 59 ТК РФ. Согласно статье 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за проживание и работу в Южных районах Дальнего Востока продолжительностью 8 календарных дня. При расторжении (прекращении) трудового договора выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Государственный инспектор труда
Государственной инспекции труда
в Приморском крае
М.Н.РОМАНОВА