Письмо от 04.12.2009 г № 10-4132-09-ОБ
Выполнение работы, не обусловленной трудовым договором
На письменное обращение Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает следующее:
В соответствии со статьей 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Но запрещение требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, не исключает права сторон трудового договора по взаимному согласию изменять условия трудового договора, в том числе и о трудовой функции.
В соответствии со статьей 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Таким образом, дополнительная работа, поручаемая работнику наряду с работой, определенной трудовым договором, может выполняться им в порядке совмещения профессий (должностей) либо путем расширения зон обслуживания, увеличением объема работы или в связи с возложением на него обязанностей временно отсутствующего работника.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливается с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель имеет право досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три дня.
Закон не устанавливает ни минимального, ни максимального срока, на который работодатель может поручить работнику выполнение дополнительной работы. В каждом конкретном случае срок выполнения дополнительной работы определяется работодателем с согласия работника. В том случае, если работник не согласен со сроком, определенным работодателем, то этот срок может быть определен соглашением сторон.
Государственный инспектор отдела
Государственной инспекции труда
в Приморском крае по правовым вопросам
Р.М.БОЧАРОВА