Приложение к Постановлению от 27.04.2017 г № 1127 Положение


                           Информационная карта
          участника городского конкурса "Лучшая организация работ
       по охране труда и социальному партнерству" среди организаций
            всех организационно-правовых форм, расположенных на
               территории Владивостокского городского округа
                                 Раздел 1

1. Организация (полное наименование)
2. Почтовый адрес/место нахождения
3. Фактическая численность работающих в организации (на 01.06.2017)
4. Ф.И.О. руководителя организации, телефон, факс
5. Наличие первичной профсоюзной организации
6. Ф.И.О. председателя первичной профсоюзной организации, телефон, факс
7. Наличие коллективного договора (дата заключения)
8. Отрасль производства
9. Ответственный за подготовку информационной карты участника городского конкурса (должность, Ф.И.О., телефон)

                                 Раздел 2

N п/п Наименование показателя Сведения по состоянию на 31.12.2016
1 2 3
1. Общие сведения об организации работы по охране труда
1.1. Наличие положения о системе управления охраной труда в организации (да/нет)
1.2. Наличие службы охраны труда, специалиста по охране труда, освобожденного от других обязанностей (да/нет)
1.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да/нет)
1.4. Наличие доверенных (уполномоченных) лиц по охране труда (да/нет)
1.5. Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда (да/нет)
1.6. Проведение дней охраны труда (да/нет)
1.7. Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) (да/нет)
1.8. Наличие у организации "Сертификата доверия работодателю" (да/нет)
2. Обучение по охране труда
2.1. Доля обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению (в процентах)
2.2. Наличие утвержденной программы проведения вводного инструктажа по охране труда (да/нет)
2.3. Наличие утвержденной программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте (да/нет)
2.4. Наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ (да/нет)
2.5. Наличие постоянно действующей экзаменационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации (да/нет)
2.6. Проведение периодического обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим (да/нет)
3. Показатели производственного травматизма
3.1. Количество человек, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего, в том числе: - с легким исходом; - с тяжелым исходом; - со смертельным исходом
4. Осуществление мероприятий по охране труда
4.1. Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда (да/нет)
4.2. Уровень выполнения соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда (в процентах от общего числа запланированных мероприятий)
4.3. Наличие соглашения по охране труда (да/нет)
4.4. Использование средств фонда социального страхования на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (да/нет)
4.5. Получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (скидка/ надбавка/ не устанавливалась)
4.6. Обеспеченность сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в процентах)
4.7. Обеспеченность первичными средствами пожаротушения (в процентах)
4.8. Доля работников, прошедших периодический медицинский осмотр в 2016 году, от общего количества подлежащих прохождению (в процентах)
4.9. Полнота выполнения рекомендаций, изложенных в акте заключительной комиссии по результатам периодического медицинского осмотра (в процентах)
5. Проведение специальной оценки условий труда
5.1. Объем рабочих мест, состояние которых приведено в соответствие с требованиями гигиенических нормативов условий труда (в процентах)
5.2. Охват рабочих мест проведением специальной оценки условий труда (в процентах)
5.3. Выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда (да/нет)

                                 Раздел 3

N п/п Наименование показателей Сведения по состоянию на 31.12.2016
1. Выплаты социального характера сверх заработной платы в расчете на одного работающего (материальная помощь, другие дополнительные выплаты) (тыс. рублей)
2. Затраты на оздоровление работников (оплата путевок, проезда к месту лечения и т.д.) в расчете на одного работающего (тыс. рублей)
3. Затраты на спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия в расчете на одного работающего (тыс. рублей)
4. Затраты на переподготовку и повышение квалификации кадров в расчете на одного работающего (тыс. рублей)