Постановление от 02.06.2017 г № 1380
О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 22.08.2014 N 8084 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Владивостока, подотчетных управлению развития физической культуры и массового спорта администрации города Владивостока»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда", Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", распоряжением администрации города Владивостока от 25.05.2017 N 1118-рл "Об исполнении обязанностей Межоновым К.А.", в связи с уточнением порядка и условий оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров учреждений администрация города Владивостока постановляет:
1.Внести в приложение к постановлению администрации города Владивостока от 22.08.2014 N 8084 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Владивостока, подотчетных управлению развития физической культуры и массового спорта администрации города Владивостока" следующие изменения:
1.1 в разделе 2:
1.1.1 подпункт 2.2.6 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.6. Районный коэффициент устанавливается в размере 30%%. Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока, устанавливается в размере до 30%%.";
1.1.2 абзац 1 подпункта 2.3.2.3.2 подпункта 2.3.2.3 подпункта 2.3.2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3.2.3.2. Премиальные выплаты по итогам работы производятся за период и в размерах, установленных руководителем учреждения в положении о премировании работников учреждения, но не более 10000,00 (десять тысяч) рублей с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока.";
1.1.3 подпункт 2.3.2.4 подпункта 2.3.2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3.2.4. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждений в размере до 150%% окладов (должностных окладов).
При назначении выплат за качество выполняемых работ работникам учреждений принимаются во внимание необходимые навыки для выполнения работ по занимаемой должности, соответствующей квалификации, правительственные и отраслевые награды, а также добросовестное отношение к выполняемой работе и положительная оценка работников учреждений и учреждения в целом, выполнение муниципального задания учреждением.
При назначении выплат за качество выполняемых работ руководителям учреждений принимается во внимание наличие правительственных и отраслевых наград.";
1.2 в разделе 3:
1.2.1 пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Руководителям учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 2.2 раздела 2 настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные подпунктами 2.3.2.1, 2.3.2.3, 2.3.2.4 подпункта 2.3.2 пункта 2.3 раздела 2 настоящего Положения.
Заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 2.2 раздела 2 настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные подпунктами 2.3.2.1, 2.3.2.3 подпункта 2.3.2 пункта 2.3 раздела 2 настоящего Положения.";
1.2.2 пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать 3.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать 4.".
2.Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока www.vlc.ru.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.05.2017.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Мальцеву Н.В.
И.о. главы города
К.А.МЕЖОНОВ