Приложение к Решению от 23.06.2017 г № 17-НПА Положение
Размер и порядок выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы
1.Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу муниципальных служащих органов местного самоуправления Красноармейского муниципального района (далее - муниципальных служащих) за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) относится к дополнительным выплатам и является составляющей денежного содержания муниципальных служащих.
Размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах (в процентах к должностному окладу ежемесячно):
по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 180;
по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150;
по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120;
по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90;
по младшим должностям муниципальной службы - 60.
2.При установлении надбавки учитываются:
2.1) группа должности муниципальной службы, замещаемой муниципальным служащим;
2.2) опыт работы по специальности и замещаемой должности муниципальной службы;
2.3) профессиональный уровень и уровень квалификации муниципального служащего;
2.4) уровень и степень принятия решений муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;
2.5) компетентность муниципального служащего и качественное выполнение им наиболее важных, сложных и ответственных работ.
3.Размер надбавки исчисляется от месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад).
При временном замещении и исполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего без освобождения от работы (далее - исполнение обязанностей) надбавка, установленная муниципальному служащему, исчисляется от должностного оклада муниципального служащего, по должности которого осуществляется исполнение обязанностей, но не ниже должностного оклада для постоянно замещаемой должности муниципальной службы.
4.Надбавка устанавливается со дня назначения на должность муниципальной службы. Размер надбавки изменяется со дня принятия соответствующего решения представителем нанимателя.
Выплата надбавки производится одновременно с выплатой денежного содержания, в том числе и в период испытания при поступлении на муниципальную службу.
5.Муниципальному служащему, проработавшему неполный календарный месяц, надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.
6.Надбавка устанавливается правовым актом представителя нанимателя по предложению руководителей функциональных управлений, отделов администрации Красноармейского муниципального района.
7.Выплата надбавки муниципальным служащим не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в других отпусках без сохранения денежного содержания.