Постановление от 27.03.2017 г № 804
О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 22.08.2014 N 8084 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Владивостока, подотчетных управлению развития физической культуры и массового спорта администрации города Владивостока»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Владивостока, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда", постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", распоряжением администрации города Владивостока от 22.03.2017 N 555-рл "О возложении обязанностей на Лобода К.А.", в связи с уточнением порядка и условий оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров учреждений администрация города Владивостока постановляет:
1.Внести в приложение к постановлению администрации города Владивостока от 22.08.2014 N 8084 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Владивостока, подотчетных управлению развития физической культуры и массового спорта администрации города Владивостока" следующие изменения:
1.1 подпункт 2.3.2.3.2 подпункта 2.3.2.3 подпункта 2.3.2 пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.3.2.3.2. Премиальные выплаты по итогам работы производятся за период и в размерах, установленных руководителем учреждения в положении о премировании работников учреждения, но не более 10000,00 (десять тысяч) рублей.
Премиальные выплаты по итогам работы производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете Владивостокского городского округа по разделу "Физическая культура и спорт", подразделу "Массовый спорт", в пределах субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципальных заданий учреждениями.
При осуществлении премиальных выплат по итогам работы учитываются:
- достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- предотвращение или устранение последствий аварий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций в учреждениях;
- осуществление мероприятий, направленных на экономию финансовых и материальных ресурсов учреждений;
- участие работников учреждений в течение года в выполнении важных работ и мероприятий;
- успешное, своевременное, добросовестное, качественное исполнение работниками учреждений своих должностных обязанностей;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждений;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью учреждений;
- качественное ведение документации, достоверное и своевременное предоставление информации и материалов в органы администрации города Владивостока;
- отсутствие нарушений трудовой дисциплины.";
1.2 в разделе 3:
1.2.1 пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 2.2 раздела 2 настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные подпунктами 2.3.2.3 и 2.3.2.4 подпункта 2.3.2 пункта 2.3 раздела 2 настоящего Положения.";
1.2.2 пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать 1,5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать 4.".
2.Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока www.vlc.ru.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Мальцеву Н.В.
И.о. главы города
К.А.ЛОБОДА