Решение от 26.07.2007 г № 74
Об утверждении Положения о предъявляемых квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний
НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ
Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе", ст. 9 Закона Приморского края от 4 июня 2007 г. N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом городского округа Спасск-Дальний, Дума городского округа Спасск-Дальний решила:
Утвердить Положение о предъявляемых требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний (прилагается).
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. главы городского округа Спасск-Дальний
Т.И.ШАДРИНА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
СПАССК-ДАЛЬНИЙ
Настоящим Положением в соответствии с Законом Приморского края от 4 июня 2007 года N 82-КЗ устанавливаются типовые квалификационные требования, предъявляемые к лицам, поступающим на муниципальную службу и замещающим должности муниципальной службы.
Для замещения должностей муниципальной службы типовые квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
Должности муниципальной службы делятся на высшую, главную, ведущую, старшую и младшую группы.
1.Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, замещаемым в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний
1.1.Требования, предъявляемые к образованию гражданина, поступающего на муниципальную службу в органы местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний.
К должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей группы должностей муниципальной службы замещающими муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний, в число типовых требований входит наличие высшего профессионального образования.
К должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы замещающими муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний в число типовых требований входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
К должностям муниципальной службы младшей группы должностей в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний в число типовых требований входит наличие общего среднего образования.
1.2.Требования, предъявляемые к стажу (опыту работы) гражданина, поступающего на муниципальную должность в органы местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний.
Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:
на замещение высшей должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
на замещение главной должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа по специальности, направлению подготовки;
на замещение ведущей должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
на замещение старшей и младшей должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
2.Условия назначения муниципальных служащих на должности муниципальной службы
2.1.На замещение высшей должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний необходимы профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной (государственной) службы; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Должен иметь профессиональные навыки: руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, организации работы по взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями, планирования работы, контроля анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, пользования оргтехникой и программными продуктами.
2.2.На замещение главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний необходимы профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной (государственной) службы; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Гражданин должен иметь профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов, взаимодействия с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, планирования служебного времени, подготовки служебных документов, пользования оргтехникой и программными продуктами.
Абзацы третий - четвертый исключены
2.3.На замещение младшей должности муниципальной службы гражданин должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, знание служебных документов для выполнения должностных обязанностей, пользование оргтехникой и программными продуктами.
Абзац исключен