Постановление от 21.06.2011 г № 544-ПА
О введении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Партизанского городского округа
На основании статьи 1, пункта 5 Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Партизанского городского округа", утвержденного решением Думы Партизанского городского округа от 7 июня 2011 года N 332 "О принятии Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Партизанского городского округа", в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 года, протокол N 10, в целях обеспечения единого подхода к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы на территории Партизанского городского округа, на основании статей 29, 32 Устава Партизанского городского округа, администрация Партизанского городского округа постановляет:
1.Ввести с 1 сентября 2011 года системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений (далее - учреждения) Партизанского городского округа.
2.Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений Партизанского городского округа (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3.Утвердить прилагаемые:
3.1.Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Партизанского городского округа;
3.2.Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Партизанского городского округа;
3.3.Разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Партизанского городского округа;
3.4.Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Партизанского городского округа;
3.5.Разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Партизанского городского округа;
3.6.Исключен
3.7.Исключен
4.Отраслевым органам администрации городского округа, в ведении которых находятся муниципальные учреждения Партизанского городского округа (далее - учреждения) до 1 июля 2011 года:
- разработать и представить на утверждение администрации Партизанского городского округа Примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Партизанского городского округа, подведомственных органам исполнительной власти Партизанского городского округа, по видам экономической деятельности, Перечни должностей и профессий работников муниципальных учреждений Партизанского городского округа, которые относятся к основному персоналу;
- довести настоящее постановление до руководителей учреждений с целью проведения ими организационно-штатных мероприятий, связанных с введением систем оплаты труда работников учреждений, с соблюдением трудового законодательства;
- организовать и провести обучение специалистов учреждений в связи с введением систем оплаты труда.
5.Руководителям муниципальных учреждений провести организационно-штатные мероприятия, связанные с введением систем оплаты труда работников учреждений, с соблюдением трудового законодательства.
6.Финансовое обеспечение расходных обязательств Партизанского городского округа, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.
7.Контроль за выполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы администрации Партизанского городского округа С.И. Лупарева.
8.Отделу делопроизводства и кадров администрации Партизанского городского округа (Юркина) опубликовать настоящее постановление в газете "Вести".
9.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Глава городского округа
А.В.ГАЛУЩЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1.Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Партизанского городского округа, которые включают в себя размеры окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2.Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Партизанского городского округа устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Партизанского городского округа (далее - перечень видов выплат компенсационного характера), утвержденного администрацией Партизанского городского округа;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Партизанского городского округа (далее - перечень видов выплат стимулирующего характера), утвержденного администрацией Партизанского городского округа;
е) Примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Партизанского городского округа, утвержденного постановлением администрации Партизанского городского округа (далее - Примерное положение);
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.
и) - к) исключены
3.Размеры окладов, ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Партизанского городского округа (далее - учреждения) устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы исходя из размеров окладов, предусмотренных Примерным положением.
4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам, ставкам заработной платы работников учреждений в процентах к окладам, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным и краевым законодательством.
5.Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждений, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.
6.Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры окладов руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с Примерным положением.
7.Исключен
8.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным и краевым законодательством, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным администрацией Партизанского городского округа.
9.Руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам учреждений осуществляются выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением администрации Партизанского городского округа.
Порядок и размеры (предельные размеры) выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Примерным положением.
10.Штатные расписания учреждений утверждаются руководителями учреждений по согласованию с отраслевыми органами администрации Партизанского городского округа, в ведении которых находятся учреждения.
11.Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств местного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.
Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений предусматривается Примерным положением.
Исключены