Письмо от 10.07.2006 г № Б/Н

Об особенностях исчисления заработной платы с учетом изменений трудового законодательства

На запрос с просьбой дать ответ о правильности начисления заработной платы работникам с учетом праздничных дней и внесенных изменений в ст. 112 ТК РФ Законом N 201-ФЗ от 29.12.2004 Государственная инспекция труда в Приморском крае разъясняет следующее:
1.Уволенным в связи с сокращением численности или штата работникам в 2005 г. выплачивается выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ в размере одного среднемесячного заработка, и на период трудоустройства за второй и в исключительном случае за третий месяц за ними сохраняется пособие в размере среднемесячного заработка, которое будет зависеть от количества рабочих дней в месяце (за январь пособие будет меньше, т.к. меньше рабочих дней).
2.Остальным работникам, которые продолжают работать, согласно дополнению ч. 3 с. 112 ТК РФ, внесенным 201-ФЗ от 29.12.04, заработная плата в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается (окладникам и с почасовой тарифной ставкой среднедневной и среднечасовой заработок увеличивается до среднемесячной нормы).
Начальник правового отдела -
главный государственный инспектор труда
(по правовым вопросам) в Приморском крае
С.А.ДОВГИЙ