Письмо от 09.04.2008 г № 1093-12/06
О порядке предоставления работнику отпуска в связи с обучением в высшем учебном заведении
Вопрос:Прошу разъяснить, как правильно предоставить работнику отпуск в связи с обучением в высшем учебном заведении, если в справке-вызове образовательного учреждения для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах указано 30 календарных дней, а продолжительность учебного отпуска согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ составляет 40 календарных дней.
Работник настаивает на предоставлении отпуска продолжительностью 40 календарных дней.
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 9 апреля 2008 г. N 1093-12/06
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся заочно и очно-заочно (по вечерней форме обучения) в высших учебных заведениях, предоставляются в соответствии со статьей 173 ТК РФ только по основному месту работы, при наличии государственной аккредитации у образовательного учреждения и успешного обучения.
Дополнительный отпуск в связи с обучением предоставляется на основании справки-вызова образовательного учреждения.
С получением справки-вызова у работника возникает право требовать своевременного предоставления дополнительного отпуска, а у работодателя - обязанность предоставить ему этот отпуск.
Отпуска, предоставляемые в связи с обучением, имеют строго целевое назначение, предоставляются на основании справки-вызова и, по нашему мнению, на то количество дней, которое указано в справке-вызове.
В случае, если работник не согласен с количеством дней отпуска, которое указано в предоставленной справке-вызове, ему необходимо предоставить другую справку-вызов с указанием другого количества дней отпуска.
При этом поясняю, что данное письменное разъяснение не является официальным документом, а относится к разряду консультаций.
Официальные разъяснения по применению положений Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вправе давать только уполномоченные органы исполнительной власти (в настоящее время ими являются Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации), а также соответствующие судебные органы (в частности, Пленум Верховного Суда Российской Федерации).
Государственный инспектор труда
в Приморском крае
Р.М.БОЧАРОВА