Письмо от 16.08.2007 г № 2067-12/03

О возможности продления времени отпуска на время нахождения на больничном

Вопрос:В организации утвержден график отпусков, в соответствии с которым у сотрудника дата начала отпуска - 2 июля. Однако 15 июня сотрудник ушел на больничный, при этом приказ о предоставлении ежегодного отпуска со 2 июля оформлен не был. Может ли работник, находясь на больничном, уйти в очередной отпуск в соответствии с графиком отпусков (на основании оформленного приказа о предоставлении отпуска со 2 июля), а потом продлить время отпуска на время нахождения на больничном?
Ответ: Нет, работнику может быть предоставлен отпуск только после восстановления трудоспособности, по окончании срока, указанного в больничном листе. В соответствии со ст. 124 ТК РФ работодатель с учетом мнения работника должен перенести срок отпуска.
Государственный инспектор труда
в Приморском крае
А.А.МАХОНИН