Письмо от 25.06.2009 г № 1067-09-ОБ
Об изменении условий трудового договора медицинского работника в части уменьшения продолжительности рабочей недели и увеличения дополнительного оплачиваемого отпуска
Вопрос:В мой адрес от работника Л., врача СМП, поступила докладная записка, которой он просит внести поправки между ним как "работником" и мной, как "работодателем" в трудовой договор, а именно:
- установить норму рабочего времени в неделю 36 часов (в настоящее время 38,5 час.);
- дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока в количестве 14 рабочих дней (в настоящее время 8 календарных дней);
- предоставить 8 календарных дней оплачиваемого дополнительного отпуска за работу в южных районах Дальнего Востока, ранее не предоставленные за 2008 г.
В своем требовании "работник" ссылается на ст. 92 ч. 4 (указывая, что он задействован на работе с вредными и опасными условиями труда, и работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск 12 рабочих дней), а также, что г. Артем относится к южным районам Дальнего Востока, где работающим гражданам выплачиваются надбавки за стаж работы в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров ССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255, постановлением Совета министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об утверждении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера". Поэтому "работник" требует дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока в количестве 14 календарных дней, согласно ст. 321 ТК РФ.
Прошу Вас разъяснить, правомочны ли требования, выдвинутые "работником" МЛПУ ССМП г. Артема к "работодателю", или нет.
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 25 июня 2009 г. N 1067-09-ОБ
На Ваш запрос Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает следующее:
1.В соответствии с Постановлением Совета народных комиссаров СССР от 11 декабря 1940 г. N 2499 врачам станций и пунктов скорой и неотложной медицинской помощи установлен шести с половиной часовой рабочий день при шестидневной рабочей неделе, указанное постановление действует до настоящего времени.
При этом в соответствии со статьей 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.
Л.(врачу СМП) установлена норма рабочего времени в неделю 38,5 часов, т.е. в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 (приложение N 1) 36-часовая рабочая неделя установлена только старшим врачам станции (отделения) скорой медицинской помощи г. г. Москвы и Санкт-Петербурга.
2.В соответствии с Законом "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (к таким районам относятся южные районы Дальнего Востока, в том числе и г. Артем) работникам предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.
В случае если работнику в 2008 году не предоставлялся дополнительный отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока продолжительностью 8 календарных дней вместе с очередным ежегодным оплачиваемым отпуском и за указанный дополнительный отпуск не была выплачена компенсация, он может быть предоставлен в текущем году либо по желанию работника за него выплачена компенсация.
Государственный инспектор труда
в Приморском крае
Р.М.БОЧАРОВА