Письмо от 09.11.2006 г № 2650-02

Об изменениях в понятиях совместительства, в связи с изменениями внесенными в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ

Вопрос:Какие изменения в ТК РФ касаются совместителей?
Ответ: Понятие совместительства общеизвестно. Это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство бывает двух видов: внутреннее (у того же работодателя) и внешнее (когда работает у другого работодателя).
В старой редакции ТК РФ понятие внутреннего совместительства было несколько иным - там говорилось о том, что работодатель имеет право заключать трудовой договор по внутреннему совместительству для выполнения работы по другой специальности, профессии и должности. Сейчас эта формулировка изменена. Но смысл понятия "другой работы" остался прежним.
С вступлением в силу Федерального закона N 90-ФЗ от 30.06.2006 в статьи, регулирующие рабочее время совместителей, внесены дополнения о том, что в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей (например, моряки или рыбаки, после возвращения из рейса находящиеся в отпусках или отгулах), он может работать полный рабочий день. Но в течение одного месяца норма его рабочего времени по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, устанавливаемой для этой категории работников.