Письмо от 09.11.2006 г № 2650-02

Об изменениях в кадровых документах, в связи с изменениями внесенными в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ

Вопрос:Какие изменения необходимо внести работодателю в кадровые документы в связи с принятием новой редакции ТК РФ?
Ответ: В соответствии со ст. 424 ТК РФ, если правоотношения возникли до введения в действие Федерального закона N 90-ФЗ от 30.06.2006, то он применяется и к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие. Таким образом, в соответствии с ч. 3 ст. 57 ТК в заключенные ранее трудовые договоры должны быть внесены недостающие сведения непосредственно в текст трудового договора (перечисленные в ч. 1 ст. 57 ТК РФ). Недостающие условия (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) вносятся путем оформления "приложения к трудовому договору" либо письменного "согласия сторон", которые подписываются обеими сторонами трудовых отношений и являются неотъемлемой частью трудового договора.