Решение от 25.02.2011 г № 82
О внесении изменений в решение Думы Октябрьского района от 19.03.2008 N 364 «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Октябрьского района»
В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами ХМАО - Югры от 31.12.2004 N 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", со структурой Думы Октябрьского района, утвержденной решением Думы Октябрьского района от 03.12.2010 N 12, Дума Октябрьского района решила:
1.Внести в решение Думы Октябрьского района от 19.03.2008 N 364 "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Октябрьского района" следующие изменения:
1.1.Заменить по всему тексту решения слова "отдел муниципальной службы и кадровой политики администрации Октябрьского района" словами "отдел муниципальной службы и кадровой политики Думы Октябрьского района" в соответствующих падежах.
1.2.Абзац 9 подпункта 1.2.2 пункта 1.2 раздела 1 приложения 2 изложить в новой редакции:
"- в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления".
1.3.Подпункт 1.2.2 пункта 1.2 раздела 1 приложения 2 дополнить абзацами 14 и 15 следующего содержания:
"- отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;
- несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением или вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации".
1.4.Подпункт 1.3 раздела 1 приложения 2 изложить в следующей редакции:
"1.3. Муниципальные служащие, имевшие на момент освобождения от должности муниципальной службы право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещавшие должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев, имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
- соглашение сторон трудового договора;
- истечение срока трудового договора, заключенного на определенный срок (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учрежденных для выполнения функции "руководитель" или "помощник (советник)");
- расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;
- отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
- несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
- достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет".
1.5.Подпункт 1.4 раздела 1 приложения 2 изложить в следующей редакции:
"1.4. Муниципальные служащие, непосредственно перед увольнением замещавшие должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев, имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
- истечение срока трудового договора, заключенного на определенный срок (в случае истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп, учрежденных для выполнения функции "руководитель" или "помощник (советник)");
- отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;
- отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же органе местного самоуправления;
- отказ муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с органом местного самоуправления;
- несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- в связи с восстановлением на муниципальной службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;
- в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
- в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
- признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
- признанием муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу".
2.Опубликовать настоящее решение в газете "Октябрьские вести".
3.Решение вступает в силу после официального опубликования.
4.Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам Думы Октябрьского района (Соломаха Е.И).
Глава Октябрьского района
С.А.КОЛОГРИВ
28.02.2011 N 82 "Д-4"