Постановление от 29.03.2013 г № 47-ПГ
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, и руководителем краевого государственного учреждения
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании Устава Приморского края постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, и руководителем краевого государственного учреждения.
2.Департаменту информационной политики Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
И.о. Губернатора края
А.И.КОСТЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, И РУКОВОДИТЕЛЕМ
КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
1.Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, и руководителем краевого государственного учреждения (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки (далее - проверка):
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с постановлением Губернатора Приморского края от 21 марта 2013 года N 42-пг "Об утверждении Положения о представлении лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, а также руководителем краевого государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей":
лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения;
руководителем краевого государственного учреждения.
2.Проверка осуществляется по решению учредителя краевого государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем.
3.Департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края (далее - кадровая служба), по решению учредителя краевого государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицом при поступлении на должность руководителя краевого государственного учреждения;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителем краевого государственного учреждения.
4.Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном действующим законодательством порядке:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления муниципальных образований края и их должностными лицами;
кадровыми службами федеральных государственных органов и их территориальных подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами таких служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
кадровыми службами государственных органов Приморского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами таких служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Приморского края;
общероссийскими, краевыми средствами массовой информации.
5.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем краевого государственного учреждения или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.
7.Кадровая служба осуществляет проверку самостоятельно.
8.При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 7 настоящего Положения, кадровая служба вправе:
проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, а также руководителем краевого государственного учреждения;
изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, а также руководителем краевого государственного учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
получать от лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, а также руководителя краевого государственного учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
направлять в установленном действующим законодательством порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления муниципальных образований края, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, а также руководителя краевого государственного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, за исключением запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляемых Губернатором Приморского края;
наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, а также руководителем краевого государственного учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края о противодействии коррупции.
9.В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 настоящего Положения, указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, или руководителя краевого государственного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, или руководителя краевого государственного учреждения, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края, полнота и достоверность которых проверяются;
содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
срок представления запрашиваемых сведений;
фамилия, инициалы и номер телефона учредителя краевого государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, направивших запрос;
другие необходимые сведения.
10.Кадровая служба обеспечивает:
уведомление в письменной форме лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, руководителя краевого государственного учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
проведение в случае обращения лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, руководителя краевого государственного учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, руководителя краевого государственного учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с лицом, поступающим на должность руководителя краевого государственного учреждения, руководителем краевого государственного учреждения.
11.По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить лицо, поступающее на должность руководителя краевого государственного учреждения, руководителя краевого государственного учреждения с результатами проверки.
12.Лицо, поступающее на должность руководителя краевого государственного учреждения, руководитель краевого государственного учреждения вправе:
давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
13.Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
14.По результатам проверки учредитель краевого государственного учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, принимает одно из следующих решений:
о назначении лица, поступающего на должность руководителя краевого государственного учреждения, на должность руководителя краевого государственного учреждения;
об отказе лицу, поступающему на должность руководителя краевого государственного учреждения, в назначении на должность руководителя краевого государственного учреждения;
о применении к руководителю краевого государственного учреждения мер дисциплинарной ответственности.
15.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.
16.Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кадровой службой приобщаются к личным делам.
17.Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.