Письмо от 14.10.2009 г № 10-2655-09-ОБ
О начислении дальневосточной надбавки в г. Владивостоке и Приморском крае
Вопрос:Прошу подтвердить, что дальневосточная надбавка за стаж работы начисляется и выплачивается работникам предприятий и организаций, расположенных в г. Владивостоке и Приморском крае, в зависимости от общего стажа работы в Приморском крае независимо от сроков перерыва в работе, за исключением увольнения за виновные действия.
Ответ:ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 14 октября 2009 г. N 10-2655-09-ОБ
На обращение Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает следующее:
Советом Министров - Правительством Российской Федерации принято Постановление от 7 октября 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера". К таким местностям относится и Приморский край (в том числе и г. Владивосток), т.к. в Приморском крае установлены районный коэффициент (Постановлением Госкомитета Совмина СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28) и процентная надбавка к заработной плате (Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 9 января 1986 г. N 53).
Постановлением N 1012 от 7 октября 1993 г. установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
Указанное постановление введено в действие с 1 июня 1993 года.
В последующем определением кассационной коллегии Верховного суда Российской Федерации от 23 декабря 2004 г. N КАС04-596 признан недействующим и не подлежащим применению порядок выплаты процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в зависимости от причин прекращения трудовых отношений.
Таким образом, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы устанавливается работникам, работающим на предприятиях и в организациях, расположенных в Приморском крае, в зависимости от общего стажа работы в Приморском крае независимо от причин прекращения трудовых отношений.
Государственный инспектор отдела
Государственной инспекции труда
в Приморском крае по правовым вопросам
Р.М.БОЧАРОВА