Решение от 27.02.2010 г № 84-НПА

О Положении "О должностях муниципальной службы в Кавалеровском муниципальном районе"


Думой Кавалеровского
муниципального района
24 февраля 2010 года
1.В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 83-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом Кавалеровского муниципального района принять Положение "О должностях муниципальной службы в Кавалеровском муниципальном районе":
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В КАВАЛЕРОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами "О муниципальной службе в РФ", "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом Кавалеровского муниципального района и решением Думы Кавалеровского муниципального района "О Положении "О порядке ведения реестра муниципальных служащих в Кавалеровском муниципальном районе".
2.ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
1.Муниципальная служба в Кавалеровском муниципальном районе - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2.Муниципальный служащий Кавалеровского муниципального района - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Приморского края, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
3.Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с Уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
4.Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Приморском крае.
3.КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
3.1.Исходя из содержания и объема должностных полномочий образуются следующие группы должностей:
1.Высшие должности муниципальной службы.
2.Главные должности муниципальной службы
3.Ведущие должности муниципальной службы.
4.Старшие должности муниципальной службы.
5.Младшие должности муниципальной службы.
3.2.В зависимости от органа местного самоуправления должности делятся на:
- должности муниципальной службы в аппарате Думы Кавалеровского муниципального района;
- должности муниципальной службы в администрации Кавалеровского муниципального района;
- должности муниципальной службы в контрольном органе Кавалеровского муниципального района;
- должности муниципальной службы в аппарате избирательной комиссии Кавалеровского муниципального района.
3.3.Классификации должностей, изложенных в п. 3.1 раздела 3 настоящего Положения, соответствуют следующие должности:
Наименование должности Регистрационный номер (код)
1 2
Раздел 1. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ В АППАРАТЕ ДУМЫ КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Высшая группа должностей
Руководитель аппарата Думы 1-1-01
Главная группа должностей
Помощник председателя Думы 1-2-02
Советник председателя Думы 1-2-03
Начальник отдела 1-2-04
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела 1-3-05
Главный специалист 1 разряда 1-3-06
Главный специалист 2 разряда 1-3-07
Ведущий специалист 1 разряда 1-3-08
Ведущий специалист 2 разряда 1-3-09
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда 1-4-10
Старший специалист 2 разряда 1-4-11
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда 1-5-12
Раздел 2. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ В АДМИНИСТРАЦИИ КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Высшая группа должностей
Первый заместитель главы администрации 3-1-02
Заместитель главы администрации 3-1-03
Руководитель аппарата администрации 3-1-04
Заместитель руководителя аппарата администрации 3-1-05
Начальник управления 3-1-06
Главная группа должностей
Помощник главы администрации 3-2-07
Советник главы администрации 3-2-08
Начальник отдела 3-2-09
Начальник отдела в управлении 3-2-10
Заместитель начальника управления 3-2-11
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела 3-3-12
Заместитель начальника отдела в управлении 3-3-13
Главный специалист 1 разряда 3-3-14
Главный специалист 2 разряда 3-3-15
Ведущий специалист 1 разряда 3-3-16
Ведущий специалист 2 разряда 3-3-17
Ведущий специалист 3 разряда 3-3-18
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда 3-4-19
Старший специалист 2 разряда 3-4-20
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда 3-5-21
Раздел 3. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОМ ОРГАНЕ КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Высшая группа должностей
Председатель контрольно-счетного органа 5-1-01
Главная группа должностей
Заместитель председателя контрольно-счетного органа 5-2-02
Аудитор контрольно-счетного органа 5-2-03
Главный инспектор 5-2-04
Ведущая группа должностей
Ведущий инспектор 5-3-05
Главный специалист 1 разряда 5-3-06
Главный специалист 2 разряда 5-3-07
Старшая группа должностей
Старший инспектор 5-4-08
Старший специалист 1 разряда 5-4-09
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда 5-5-10
Раздел 4. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ В АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Ведущая группа должностей
Главный специалист 1 разряда 7-3-01
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда 7-5-02

3.4.Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность.
3.5.Классификации, изложенной в п. 3.4 раздела 3 настоящего Положения, соответствуют следующие должности:
Наименование должности Регистрационный номер (код)
Помощник председателя Думы 1-2-02
Советник председателя Думы 1-2-03
Первый заместитель главы администрации 3-1-02
Заместитель главы местной администрации 3-1-03
Помощник главы местной администрации 3-2-07
Советник главы местной администрации 3-2-08

4.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
4.1.Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы (государственной службы);
2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
4.2.В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего образования.
4.3.В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
4.4.В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие общего среднего образования.
4.5.Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:
1) на замещение высшей должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) на замещение главной должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) на замещение ведущей должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности;
4) на замещение старшей и младшей должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
4.6.Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам всех должностей являются навыки:
- организации личного труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- ведения деловых переговоров;
- работы с документами;
- владения официальным деловым стилем современного русского языка;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами, компьютерной и иной оргтехникой, необходимым программным обеспечением.
4.7.Квалификационным требованием к профессиональным знаниям является знание:
1) Конституции РФ, Федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов, распоряжений Президента РФ, постановлений Правительства РФ и иных правовых актов РФ, правовых актов Приморского края, муниципальных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей и полномочий.
Должностных инструкций.
Порядка работы со служебной информацией.
Правил внутреннего трудового распорядка.
Правил норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Форм и методов работы с применением компьютерной техники.
5.СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
5.1.Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Приморского края осуществляется в соответствии со статьей 3 Закона Приморского края от 4 июня 2007 года N 83-КЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае".
2.Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
3.Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Кавалеровского
муниципального района
А.Г.КАЗДОРФ